考勤及请休管理制度.docVIP

考勤及请休假管理制度 为了加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，严肃劳动纪律，现就员工上下班考勤及请、休假管理，制定如下制度。 作息时间和考勤方式 1. 公司实行每周单休日作息制度。 2. 公司所有员工上下班均应亲自签到。超过上班时间的签到，视作迟到。 3. 因外出、出差、口头请假或忘记签到等引起的无出勤记录须根据实际情况填写相应表单，并由直接上级签字确认后到行政部备案。 4. 上班时间为: 10月1日到4月30日 8：00—12：00；1：30—5：30 5月1日至9月30日 8：00—12：00；2：00—6：00 二、休假 休假分为带薪休假和无薪休假，其中带薪休假包括： 1、法定节假日按照国家规定和公司安排执行，具体以公司通知为准。 新年放假一天（1月1日）； 春节放假三天（除夕、初一、初二）； 清明节放假一天（农历清明当日）； 劳动节放假一天（5月1日）； 端午节放假一天（农历端午当日）； 中秋节放假一天（农历中秋当日）； 国庆节放假三天（10月1日、2日、3日）。 以上国家法定假期如无特殊工作需要，总公司正常放假。各项目假期不能正常休息的，假期当月增加相应天数公休，当月假期休不完，可按未休假期天数一补一倒休到春节假期。可倒休的假期，加班不再享受国家法定假期工资待遇。以上国家法定假期之外的休假，按公司规定进行核算。如需