【职业规划-精选讲议】=如何进行自我职业规划讲议【P076】.pptVIP

* 职业规划五步曲之第五 5、反馈修正 ——与时俱进，灵活调整，不断反馈和修正 任何的事物都处在变化之中，绝大部分变化是难以预见的。 现实社会中种种不确定因素的存在，会使原定职业生涯目标在策略实施过程中出现偏差，这时需要根据反馈的情况，及时反省、修正规划目标并调整行动方案。 * 职业生涯规划文案的内容 职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下八项内容： 1、标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年、甚至二十年，视个人的具体情况而定。 2、目标明确。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 * 职业生涯规划文案的内容 3、个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4、社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5、组织（企业）分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6、目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 * 职业生涯规划文案的内容 7、实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标 8、评估标准：设定衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中无法达到制订的目标或要求，应当如何修正和调整。 需要注意的是：文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立；而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，将职业方向与目标提前，是为了阅读上的方便，突出核心主题——规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。 * 成功人生的关键 《现代汉语词典》：成功，获得预期的结果。 通俗地讲，成功是指一个人在某种条件、环境中，凭自己的能力，通过努力做出了一番成就，为社会（团队）创造了一定的价值（和财富），并且这些成就获得了社会的承认。 这里有两个并存的条件：即自己与社会都认可。 成功需注意的三个问题：速度、效益、安全。 成功人生的关键：发挥你的优势！ 问题：成功有没有捷径？陈子昂的故事、四条“捷径” 人生战略的三驾马车 1、有兴趣、有组织需求，无能力——力不从心 2、有能力、有兴趣，无组织需求——郁闷（只能跳槽） 3、有能力、有组织需求，无兴趣——缺乏动力 能力 Talent 事业有成的领域 兴趣 Passion 组织需求 事业成功三要素 * 培养成功的习惯 主动积极 ——操之在我，别指望谁能推你走 以终为始 ——忠于自己的人生计划 要事第一 ——分清轻重，选择当前该做的事 追求双赢 ——远离角斗场，成人达己 善于沟通 ——知彼解己，换位思考的原则 综合综效 ——1+1可以大于2，集思广益， 不断学习，不断超越自我 不断更新 ——全方位平衡自我，家庭事业双丰收 * 行动起来开展职业规划 规划的目的——实践！ ——我听到的会忘掉， ——我看到的能记住， ——我做过的才真正明白！ * 做好职业规划，获得快乐人生 人的一生中，自己可支配的时间有1/3，1/3的时间在睡眠中度过，另外的1/3时间在工作，成功的职业意味着工作的快乐，快乐的工作能给你带来幸福感。做好职业规划，获得快乐人生。 * 掌握自己的命运 迈向成功离不开职业生涯规划 能否成功则主要取决于个人行动力! * * 职业对从业者能力的要求 （一）不同的职业需要不同的职业能力 （二）所学专业相关职业群对职业能力的要求 （三）职业能力的形成 通过自身努力在职业实践中提高职业能力。 珍惜在校学习生活，自觉提高职业能力。 挖掘潜能，强化职业能力。 * 型