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附件1： 武进区安全文化建设示范企业评选标准（试行） 序号 指标项 （分值） 指标内容（分值） 测评标准 说明 得分 基本条件 1．近两年内无死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故； 2．近两年内无安全生产行政处罚的不良记录； 3. 已通过三级（含）以上安全生产标准化验收。 符合此基本条件，方可参加评选。 符合 1 安全承诺 (100分) 1.有明确的符合本企业实际情况的核心安全理念（安全价值观）、安全愿景、安全规划、安全目标，并以书面形式进行发布。（20分） 缺少1项扣5分。 安全承诺可理解为安全理念、宗旨和行为准则等。 2.安全承诺的表述完整准确、言简意赅、通俗明了、易记易懂，具有感召力。（20分） 表述不精练、繁杂冗长的，扣5分。 3.安全承诺为企业所有工作人员（包括外协工）知晓和理解，知晓率达100%。（20分） 抽查一线职工（包括外协工）和管理人员，如不知晓，扣20分。 4.每个岗位都有与安全承诺相统一的岗位安全承诺。（20分） 抽查4个岗位，发现1个岗位缺少安全承诺的，扣5分。 5.定期召开安全工作会议，发布安全状况报告；各级管理人员每季度按有关制度自查安全承诺履行情况。（20分） 检查记录台账，发现缺少1项，扣5分。 2 安全制度 （100分） 1.建有完善的安全生产责任制，各级岗位人员安全生产职责明确；企业领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书或承诺书。（20分） 发现每两个层级之间没有签订安全承诺责任书的，扣5分。 暂无自报系统 2.按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条、《江苏省安全生产条例》第十一条规定，建有相应完善的安全生产规章制度。（20分） 对照《规定》十三项制度、《条例》规定的八项基本规章制度，缺1项，扣3分。 -20 3.安全操作规程健全，覆盖到生产经营的每一个环节，每个员工、每个岗位、每个场所、每个工种、每个作业行为都有相应的安全管理要求；设备设施有安全操作规程。并都在醒目位置公示。（20分） 员工、岗位、场所、作业行为安全管理条款和设备设施安全操作规程，缺1个，扣5分。未在醒目位置公示的，缺1个，扣5分。 4.建有完善的应急管理系统。应急预案的编制、演练，应急物资装备储备，员工应急培训等符合要求。（20分） 未制定预案或未开展演练的，扣10分；发现1处不符合规定要求的，扣5分。 5.全面推行安全生产事故隐患自查自报系统，建立起隐患动态排查、动态挂账、动态治理的长效机制。（20分） 无推广文件或具体措施，扣15分，未开展事故隐患网上填报，扣10分。 3 安全激励 （100分） 1.建有安全生产目标考核奖惩制度和覆盖所有员工安全行为的激励机制；安全绩效与工作业绩相结合，激励措施明确并及时兑现。（30分） 没有安全生产目标考核奖惩制度的，扣15分；没有安全绩效激励措施的，扣15分；有安全绩效激励措施，未兑现的，扣15分；兑现不及时的，扣10分。 激励措施不明确 未树立典型 -15 -20 2.对员工上报发现或反应的潜在不安全因素，能够及时处理和反馈。（20分） 不能立即处理和反馈的，扣20分。 3.对“三违”行为，采取以改进缺陷、吸取教训、教育为主的处理方式，审慎使用惩罚措施。（30分） 发现1次以罚代管行为的，扣10分；查看台帐资料，发现没有对“三违”现象等进行处理的，扣20分。 4.树立安全生产榜样或典型，发挥示范带动作用。（20分） 没有树立安全生产先进典型的，扣20分。 4 安全投入（60分） 1、有安全生产责任险和工伤保险。（30分） 少一项扣15分。 未按规定提取 -30 2、安全生产费用提取和使用规范。（30分） 没按要求提取的扣30分；没按规定使用的扣15分。 5 安全环境 （140分） 1.厂容厂貌整洁干净，作业场所规范有序，作业区域秩序良好。（20分） 视情况相应扣分。 宣传型式不丰富 宣传文化阵地单一 -10 -10 2.在危险源、点和工作场所正确设置安全标识、标志等，符合国家和行业标准规定要求。（20分） 发现1处不符合规定要求的，扣5分。 3.车间墙壁、通道、班组活动场所设置有醒目的安全警示、温馨提示等字画。（20分） 发现1处未设置或张贴的，扣5分。 4.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，广泛宣传安全生产法律法规、安全常识、事故警示、典型事迹等内容。（20分） 视情况相应扣分。 5.设有安全文化长廊、安全角、黑板报或宣传栏等安全文化阵