- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
委托持股协议
甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下,以兹共同遵照执行。
???? 一、委托内容
甲方自愿将基于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 于2014年 02月11日签订的《业务合作及股权转让协议》生效后取得的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx之股权委托乙方作为名义持有人,乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。
???? 二、委托权限
???? 甲方委托乙方代为行使的权利包括:由乙方以自己的名义将受托股份在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx股东登记名册上具名、出席股东会并按乙方书面指示行使表决权、以及《公司法》与xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx章程授予股东的其他权利。
???? 三、甲方的权利与义务
1.作为委托人,甲方实际承担按照xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx章程、本协议及《公司法》规定权利和义务。
2.乙方在受委托股权份额内作为名义股东不参与任何决策,不承担任何经营责任,不为公司任何业务提供任何形式的股东担保,但应在接受甲方指示范围内完整行使上述权利。
3.甲方作为股份实际所有者,对xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;???
4.甲方基于乙方同xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx于 2014 年02月11日签订的《业务合作及股权转让协议》将股权变更至自己名下时,有权依法解除对乙方的委托。
????? 四、乙方的权利与义务
???? 1.作为受托人,乙方有义务以名义股东身份配合进行xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx成立的相关变更登记。
???? 2.乙方不得转委托第三方持有上述代表股份及其股东权益。
???? 3.作为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的名义股东,乙方所持有的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx股权受到本协议内容的限制。乙方不得对其所持有的“代表股份”及其所有收益进行转让、处分或设置担保。
???? 4.乙方承诺其未来按法律形式应收到的因代表股份所产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配)均全部归于甲方,且交付时间在取得收益后的10天以内。
???? 五、协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务,除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。
??? 六、其他事项
??? ?1.本协议一式两份,协议双方各持一份,具有同等法律效力。
??? ?2.本协议自甲、乙双方授权代表签字之日起生效。
甲方(盖章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
授权代表签字:
乙方(盖章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
授权代表签字:
????签订时间: 2014 年 02月 11 日 “六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不
文档评论(0)