培训需求调查读表8-14.docxVIP

培训需求调查表姓名：　　部门：　1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定培训计划，特附上《培训需求调查表》，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于　年　　　月　　日前填妥，邮件回复行政人事部施静，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！2、填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。请在选项后打 “√”。第一部分公司管理状况调查1、您认为公司主要在哪些方面存在问题？□ 领导素质、 □管理制度、 □运行机制、 □经营战略、 □专业知识、 □企业文化落实、 □团队精神、 □内部沟通、 □人员关系、□其他对问题的进一步描述（如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其他制度,团队精神中最欠缺哪一点）2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？□员工技能、□专业知识、□内部管理制度、□企业文化、□团队精神、□内部沟通、□人员关系、□其他对问题的进一步描述　　3、您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法？□完全胜任　□胜任　□一般　　□肯学培养　　□较差4、您认为公司和部门整体的工作绩效如何？5、员工能及时获得准确、具体的工作绩效反馈和改进建议的程度？6、员工素质能力对目前工作的胜任程度：7、部门之间的沟通顺畅度：8、员工之间的沟通顺畅