XX保安主管年终个人总结　.docVIP

XX保安主管年终个人总结 一年来，我们保安队已成为一支支拉得出，打得响，有较强执执行力和战斗力，能出色完成成任务的队伍。这里是一篇保保安主管年终个人总结，让我我们一起来看看具体内容吧!! 光阴似箭日如梭，转眼间间一年已经过去。回顾我们保保安队在扬州国际珠宝城一年年来的工作，可以说是成绩多多多，受益多多，体会多多，，但存在的问题也不少。一年年来，我严格按照公司规定的的保安工作内容行事，为了更更好地做好今后的各项工作，，根据领导的要求，现对一年年来保安队工作总结如下： 我们是今年1月9日开始值值班的。由于我们是一支新组组建的团队，而且又是在扬州州珠宝城这样一个大型的国际际化企业里工作，责任重大，，压力千钧。为了保质保量完完成、履行好肩负的使命，上上一年我们重点抓了三项工作作。 21名学学生队员;同时，我们还注意意从部队退伍军人中招聘优秀秀队员。通过一年的努力，我我们团队的人数从当初的7个个人，增加到现在的39人，，是刚开始时的5倍之多。在在队伍建设上，我们把“相马马”、“赛马”、“驯马”、、“养马”相结合。在多渠道道引进队员的同时，高度重视视队员综合素质的提高。凡新新队员进来后，我们都要组织织为期半个月的保安业务素质质的训练。同2天的技能能训练，风雨无阻，冷热不断断，使队员的业务素质不断提提高。 二是抓制度建设。工作的规范范有序、卓有成效的关键是靠靠科学适用的制度作保证，““不以规矩，不成方圆”。团团队组建后，我们对值班、交交接班、学习、训练等方面都都出台了一整套严格、实用的的制度，对团队实行准军事化化管理，用制度来规范大家的的行为，用制度来保证工作任任务的完成。如值班队员必须须提前15分钟到岗进行交接接;队员上下班都必须列队行行进，充分展示军人的素质和和风彩。 20出头，血气方刚，这既既是我们保安工作的需要，同同时，也是我们在日常工作、、生活中需要注意的。青年人人可塑性很大，但是可变性也也很大。因此，我们在队伍建建设工作中，要把思想道德建建设贯穿始终，紧抓不放。在在工作方法上，我们根椐不同同队员，不同情况，灵活机动动地在班会、业务会上插入思思想教育的以会代训，与队员员个别谈心，交心，典型案例例教育，举行升旗仪式等多种种形式，灵活多样地实施思想想品德的教育。如我们抓住人人员雷鸣同志冒雨?”、“怎怎样做一名政治合格、业务过过硬的保安队员?”、“我认认为一位合格的保安班长应是是……”的大讨论，每个队员员都能在学习、讨论的基础上上写出有深度、有价值的体会会文章，并且大多数队员都能能把学习体会落实到具体的行行动上。对工作中出现的问题题和差错，我们要求：不得隐隐瞒，及时上报，有错必纠，，有错必改，惩前治后，引以以为鉴，强化精神，改进工作作。 ;干事情吃吃苦在前的多，讨价还价的无无;做好人好事的多，违纪背背法的无。 一是得益于公司领导的正确领领导和悉心关怀。首先，张衍衍禄主任身为领导，在各项工工作中都能走在前面，干在前前，给广大队员树立了榜样，，增添了干劲和信心;同时，，张主任、李主任等领导曾多多次亲临保安队，给队员讲形形势、讲要求，讲保安业务和和物业管理方面的知识，使广广大队员深受鼓舞;更重要的的是每一次大的活动，张主任任等领导，都能亲临现场，组组织指挥。所有这一切，都是是我们保安队出色完成任务的的重要的保证。 ?”，，收到了事半功倍的效果。使使大多数队员对待工作的态度度向敬岗爱业的方向转变。三三是在工作方法上创新。工作作方法在工作中尤为关键。面面对日新月异的工作环境和工工作要求，我们在工作方法上上不断的创新，使工作的方法法从严肃向灵活;从单一向多多样;从会议讲向正常化;从从说教向谈心，关爱转变。这这种有益的创新尝试，事实证证明是有效的、成功的。很多多队员都能自觉打消临时观念念，树立长期作战的思想，从从而工作更安心、更用心。 回顾一年来的工作，，在取得成绩的同时，我们也也清楚地看到自身存在的差距距和不足。突出表现在：一是是由于队员来自四面八方，综综合素质参差不齐;二是我们们的工作方法还有待进一步的的创新和改进;三是工作上还还存在一些不如人意的地方。。所有这些，我们将在今后的的工作中痛下决心，加以克服服和改进，全力以赴把今后的的工作做得更好、更出色。 ;在在工作成绩上再大提升，在自自身形象上大提升;最后达到到让公司领导满意，让珠宝城城领导满意，让来珠宝城的国国内外领导、客商，顾客满意意。 XXX年上一年的工作总结，不到到、不妥、不对之外，恳请领领导批评指正。 保安主管年终个个人工作总结例文?? XXX保安主管年终总结 make use of civil servants in the home station to search for the body.Eighth: discipline s