XX人事专员年底总结　.docVIP

XX人事专员年底总结 本文是一篇篇人事专员年底总结，为保证证工作计划节点的顺利完成，，每月严格执行考核，对计划划的完成起到了很大的推动作作用，让我们一起来看看详细细内容吧~ 领导和各位同事事大家好! 20XX年马上上就到啦!回望20XX年度度的工作生活，感受到公司及及身边的人这一年来发生的巨巨大变化，公司的项目发展得得越来越多，身边的同事也都都在不断进步着，朝着同一个个目标奋斗。新的一年到来了了，也带来了新的挑战，在我我们准备以全新的面貌来迎接接新年的到来时，也不忘回顾顾和总结过去一年来所做的工工作，现对我今年的工作做如如下总结。 20XX年10月人力资资源现状 20XXX年年初在编408人，本年年截止10月份入职人数为1152人，入职率为：%;离离职人数为130人。截止220XX年10在编人数为：：427人;离职率为：%。。 20XXX年年初在编人数是150人人，截止20XX年10月在在职人数：180人，本年入入职人数79人，入职率为：：%，离职人数51人，离职职率为：%，20XX年集团团公司入职人数为64人与220XX年同比入职人数增加加15人;入职率增长：%;;20XX年集团公司离职人人数为35人与20XX年同同比离职人数增加16人;离离职率增加：%。 20XX年年初在编221人，截止20XX年100月在职人数88人，本年入入职25人，入职率为：%，，离职人数27人，离职率为为：%。 XX公司年初初在编204人，截止20XXX年10月在职人数1300人，本年入职32人，入职职率为：%，离职人数36人人，离职率为：%。 XXXX公司年初在编36人，，截止20XX年10月在职职人数37人，本年入职100人，入职率为：%;离职人人数9人，离职率为：%。 XX公司年初在编277人，截止20XX年10月月在职人数为19人，本年入入职人数为9人，入职率为：：%，离职人数为：7人;离离职率为%。 1、每日对员工OA考勤勤单及请假单的处理。 2、、出差人员根据海南公司传回回的考勤数据对报销费用进行行审核。 3、根据考勤数据据审核XX、XX、XX等工工作人员的车费及餐费补贴。。 4、每月根据考勤明细，，认真做好考勤的统计，为造造发工资提供依据，根据考勤勤统计情况，公布考勤通报。。 5、根据每月考勤情况统统计入《考勤汇总统计表》为为转正考评、年终评优和年终终奖的计算提供依据。 1、新员工工入职时，告知准备所需的人人事资料，根据员工提供的人人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册和人事事台帐，做到电子版台帐和纸纸质档案相符。 3、负责管管理和保管集团公司及下属公公司所有员工的人事档案。 4、建立人事档案借阅登记记表。 5、今年6月将集团团公司及下属公司的离职档案案进行整理，归入档案室，共共计归档人事档案98份。 四、薪酬及福利管理 1、220XX年，集团各中心及下下属公司薪酬支出截止20XXX年10月份共计：15661。16万元，其中XX放放薪酬720。43万元;XXX发放薪酬：101。600万元;XX发放薪酬：544。10万元;凯西来公司发发放薪酬：107。05万;;XX发放薪酬：210。776万元;XX发放薪酬：2226。22万元;XXX薪薪酬：141万元。 2、集集团转正员工基本购买了五险险，截止20XX年11月份份全集团单位部分保险支出费费用240。86万元，其中中XX支出53。88万元;;XX支出：15。90万元元;XX支出：8。02万元元;XX支出：67。22万万元;XX公司支出：19。。85万元;XX公司支出：：65。54万元;XX地产产支出：10。45万元; 3、以上两项目主要人工成成本合计1802。02元，，集团公司月人工成本为1880。20万元，年人均人工工成本4。22万元。 4、、公司所有人员社会保险的购购买与社保卡的制作，员工社社保信息的变更与办理，本年年度办理社保卡6张，员工工工伤申报及报销3人。办理退退休2人，生育备案及生育报报销3人。 8月份邹总总又为过生日的员工申请了生生日小礼品。 1、了解各部门新新增岗位的管理及各部门人员员需求状况。 2、根据各部部门人员的实际需求，有针对对性、合理性招聘员工已配备备各岗位。通过采取一系列切切实措施：广发招聘信息、网网上招聘、内部员工推荐、现现场招聘、贴招聘广告等各种种途径招聘人才，集团公司及及下属公司共计完成全年1552位人才的招聘。 3、为为更好地适应集团公司快速发发展的需要，有效地推进公司司人才储备工作，满足公司战战略目标及业务发展对人才的的需求，作好公司人才梯队建建设，为员工提供发展晋升的的平台。集团公司下发“关于于人才储备管理办法”，根据据储备管理办法的相关要求建建立人才储备库，截止20XXX年11月份储备人才库中中人才数量为：