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XX人事局工作总结范文 这是一一篇XX人事局工作总结范文文，文中主要针对人才工作方方面、人事工作方面以及自身身建设方面展开具体介绍，一一起来看看吧~ ㈠人才环境进一一步优化。一是完善政策。制制定出台了市委市政府关于进进一步加快引进培养高素质人人才的若干意见，明确今后几几年我市人才队伍建设的总体体目标以及加快引进培养高素素质人才的政策措施，同时还还配套出台了中青年管理人才才赴国(境)外培训、机关事事业单位聘用紧缺专业人才、、选拔大中专毕业生到村工作作和高层次引进人才经费资((补)助办法等10多个政策策性文件。有10名高层次引引进人才获得近40万元的经经费资(补)助。二是开展优优质服务活动。集中2个月时时间，组织人员深入基层，走走访了近百家企业，宣讲政策策，征询意见，了解需求。帮帮助引进人才解决家;;对200多名企业高层次引引进人才进行了健康体检;开开展节日慰问、市情通报、参参观考察等活动。为切实解决决企业引进人才住房问题，拟拟订了人才公寓筹建方案，基基本确定了购买条件、经济补补助等政策。三是建立人才柔柔性流动机制。鼓励国内外人人才不迁户口、不转关系，以以短期聘用、技术攻关、项目目咨询、企业顾问等灵活方式式，来我市长期工作或短期服服务。对以柔性方式引进的人人才，实行《工作居住证》制制度，其工资福利、社会保险险和职称评聘等方面，享受本本市同类人才同等待遇。四是是加强宣传，营造舆论氛围。。利用报刊、电视、网络等各50多篇;编印印《xx市人事工作文件选编编》1000多册。 325人才引进进工程”。通过各种渠道，全全年共引进各类人才20000多名，其中中高层次人才11600多名(本科或中级职职称1500多名，研究生或或高级职称近百名)。二是组组织好各类人才交流招聘活动动。一年来共组织举办人才交交流会30多次，有20000多家单位设摊招聘，8万多多人次入场应聘。特别是111月份赴成都招聘，取得了相相当好的效果，全市共有722家单位设摊，约有2万名各各类人才入场应聘，达成意向向1500多人，其中中高层层次人才占70%。市内两次次大型人才交流会，效果也非非常明显，共有644家用人人70000多人次。三是建立重点高校校毕业生xx实习基地，开辟辟引才新途径。为引进外经外外贸类紧缺专业人才，我们与与xx大学等10多所重点高高校合作，建立了高校毕业生生xx实习基地，近百名毕业业生通过实习，有30多名留留我市工作。明年春节后又有有200多名毕业生将来我市市实习。 20名优秀中青年管理理人才，赴德国进行为期2个个月的培训，重点学习公共管管理、国际贸易和工商管理等等知识。二是抓好高层次企业业经营管理人才培养。为期22年的复旦大学企业管理研究究生课程进修班已结业，533名学员获得结业证书。通过过学习，不但系统掌握了企业业管理方面的理论知识，而且且还提高了实际经营管理能力力。三是扎实推进“115人人才工程”建设。加大培养工工作力度，开展集中培训和学学术技术成果交流，对年度考考核结果为优秀的7名第一、、二层次培养人选，实施科研研、培训经费资助。四是进一一步规范了到村工作大中专毕毕业生选拔考录办法，新选拔拔31名到村工作，已累计994名。经年度考核，有155名被确定为优秀等次。择优优考录了到村工作满2年的毕毕业生进镇属事业单位工作88名。同时选送30多名中青青年人才攻读硕士学位;30000多名专业技术人员参加加继续教育培训;2100多多名专业技术人员通过了职称称评审和首次职务确认，其中中高级230名，中级5200名;2600多名参加了各各类资格考试。 3次，每场均有有40多家单位设摊招聘，11200多人进场应聘，市场场发展兴旺。二是网上人才市市场作用发挥日益明显。更新新了人才网站，增强了服务功功能。全年新增访问人数1007万人次，日均访问量超过过3000人次，比上年增长长倍。网上登记求职数已超过过万人次。三是扎实推进人事事代理服务。全市共受理人事事代理5092人，其中单位位代理3613人，个人代理理1479人，比上年净增代代理人员1329人，新增代代理单位104家。四是做好好人才信息的收集、发布。共共刊发《xx人才信息》122期;发布网上招聘信息4万万余条，比上年增加了10倍倍。五是健全人才服务网络。。全面完成镇(街道)人才服服务站建站工作，建立重点企企业人才联络员制度，初步形形成了市、镇、企业三级人才才工作服务网络。人才市场搬搬迁新址，交流场地扩大5000多平方米，设置固定摊位位70个。人才大厦已批准立立项，进入前期准备阶段。 3000多名公务员，，开展公务员行为规范知识竞竞赛活动，以进一步培养公务务员敬业精神，强化公务员公公仆意识。二是不断完善公务务员招考录用制度，全年共66次考录公务员70名(其中中公安干警39名)。三是加加强公务员考核工作，结合实实际制