第三讲(参考版)求职礼仪..docVIP

面试礼仪 第一节 形象礼仪 中国人在形象上拥有自己的特点，即具有谦虚、含蓄与内秀的特点，因此我们必须要聪明、自然、得体地显示出自己的气质和才华。 下面是求职者最为主流化与保险的形象设计方案。由于性别不同，所以设计方案我将根据男、女生的不同特点从头到脚分别进行。 一、头发 发型设计的基本原则： 1、职业性与流行性。由于发型的选择必须适合于各种不同的场合与情况，因此必须注意自己的身份与求职岗位，切勿过分追求潮流。 2、实用性与美观性。求职时发型应该传统一些，规范一些，这已形成共识。但朴素端庄不代表落伍守旧，追求使用不等于抛弃美观。所以在发型设计中无论是造型、梳理方式乃至于用途上，都应能体现出现代大众审美观念。 3、个性与特性。在各种面试场合，短暂的接触留给他人的印象往往是形象起主导作用，因此发型要适合个人的性格特点和身体特征，并与追求的风格和谐统一，才更能表现出一个人高雅的趣味和含蓄的风度。 发型修饰的基本要求： 1、干干净净。头发干净，这是最基本的要求。在求职面试期间保持头发干净是非常重要的，最好是能坚持一两天就洗一次头。有条件的同学可以定期做些头发护理。 2、整整齐齐。梳理头发是每天必做的事，而且还不止一次。不管怎么看，一个头发凌乱不堪的人都很难让人接受。最好是随身在包内携带一把梳子和一面小镜子以备不时之需。 3、长短适当。求职面试期间，头发宜短不宜长，更不要在前额或鬓角故意留下一