第九章(人力资源管理)习题文档..docVIP

第九章 人力资源管理 （一）单项选择题 （ ）1、人力资源的需求量主要是根据职务的 来确定的。 A、数量 　　　　 B、类型 C、数量和类型 　 D、高低 （ ）2、人力资源计划过程的第一个步骤是 。 A、编制人力资源计划 B、招聘员工 C、选用员工 　　　 　D、培训员工 （ ）3、以所空的职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的 。 A、因事择人原则 　　B、因材器用原则 C、用人所长原则 　　D、人事动态平衡原则 （ ）4、 根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的 。 A、因事择人原则 　　B、因材器用原则 C、用人所长原则 　　D、人事动态平衡原则 （ ）5、 在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备原则的 。 A、因事择人原则 　　B、因材器用原则 C、用人所长原则 　　D、人事动态平衡原则 （ ）6、为了提高企业的经济效益，在人力资源管理时应该 。 A、因人设事 　　 B、因事择人 C、因人设事和