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seoer应该具备热忱的态度和清晰的思路　　我们知道，作为一名优化新人，大家都希望自己尽可能的快速提升自己，让自己网站权重和排名有一个比较良好的表现，在笔者看来，优化本身就是一门技术活，我们在工作之初热忱的态度以及清晰的思路是优化工作良好开展的基础，不断的尝试调整和改进，通过不断的去发现错误改进错误，以达到自己网站排名提升的目的，那么，我们应该如何看待优化工作呢?　　第一，抱着谈恋爱的态度来对待优化工作。谈恋爱是什么，尤其是男生当遇到自己对头的心中那个她的时候，可能我们会想尽很多方法去亲近她、了解她，比如对方的基本信息，对方的家人情况、对方的朋友圈等，总之想的越多对于了解对方性格，进行主动追求的成功率也就越高，那么，恋爱其实就是一种心甘情愿的为对方付出的举动，优化在我看来也是如此，如果你真的喜爱优化这个行业，那么，网站用户和搜索引擎就是我们要了解的对象，试想恋爱中你会欺骗你心仪的女生吗?　　肯定不会，网站优化我们所谓的迎合就是去了解对方，提供对方需要的东西，比如优质的内容、文章布局排版、一些优质的友链交换都是我们不断提升自己站点的一些基础操作，自己树立一切为用户服务的优化理念，这就如同恋爱中我们对于对方的付出是完全不计较回报的如出一辙，恋爱中我们宁愿做打不死的小强，那么，优化一个站点为什么我们不能够，持之以恒的抱着为用户着想的思路来做呢?　　第二，不断的获取对于优化有用的基础数据。网站优化要比谈恋爱困难多了，可能恋爱中和你一起追这个女孩的朋友很少甚至没有，但是在优化网站的时候你要面对全国的同行站点，如此高手如林的状况，我们如何才能让自己工作更有效率呢?不错，就是收集基础的优化数据，无论是新站还是要站点，当我们接手网站的一颗就要开始先分析网站基础数据，比如，网站域名年龄、收录状况、外链质量和发布平台等，其次，我们要了解我们的竞争对手，对手站点的文章质量，收录情况，要超越别人就要比别人付出更多，如果是新站我们更应该在这些不足的地方进行加强，通过数据分析了解到自己和对方的状况之后，我们就要制定详细的优化计划和流程了，以周、月、季度等以此为单位，每个时间节点我们希望网站要达到什么优化目标，都要详细的罗列并进仔细的进行规划。　　第三，优化不是一条道走到黑调整很重要。前期网站优化虽然我们取得了一定的效果，也建立了一些数据的基本分析思路，但是这并不是最重要的，笔者认为优化一定是要不断的在调整中进行的，通过数据和前一个阶段的优化过程中发现的问题，我们就要将之前没有考虑周到的问题补充添加到我们优化的计划当中，把一些之前的规划随着时间推移，不符合用户要求或者与我们目的存在偏差的小细节进行调整，网站优化没有计划不行，但是只有计划没有进行时事的修正和改进更是要不得，我们唯一的目的就是让自己所有的思路和操作都要在一个我们预期的轨道上进行，这样才能不会使得优化操作细节和我们的目标背道而驰。　　最后，笔者总结一下，网站优化可能很多新人站长，每天仅仅只是进行内容和外链的发布，根本没有把自己的思路进行条理化、流程化来梳理，其实优化思路是我们提升效率最快的方式，每天工作不在于多，而在于如何做的更好，如何和自己的目标预期保持轨道的一致，努力付出仅仅是优化的基础，你的优化流程才是缩小项目周期的关键所在。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务？所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。（2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。（3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“六心”服务评定的原则坚持客观、真实、公平、公正的原则4、“六心”服务评定的内容“六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。（1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸