vb0079人事工读资管理系统a2.docVIP

摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键词： 信息管理、人事管理、人事管理系统 目 录 第一章 概述--------------------------------------------------1 1、本课题的来源-------------------------------------------1 2、本论文的目的、内容及作者主要贡献-----------------------1 第二章 开好发工具的选择-----------------------------------2 第三章 系统调研及可行性分析------------------------------6 1、 系统调研-----------------------------------------------------6 2、 可靠性分析概述----------------------------------------------6 3、 技术可行性分析----------------------------------------------7 第四章 系统分析---------------------------------------------9 1、系统需求分析-------------------------------------------9 2、数据流程图---------------------------------------------9 第五章 系统总体设计--------------------------------------10 1、功能描述----------------------------------------------10 2、系统操作流程图----------------------------------------11 第六章 系统详细设计--------------------------------------12 1、数据库设计--------------------------------------------12 2、系统主要界面------------------------------------------13 第七章 系统测试--------------------------------------------16 1、测试举例----------------------------------------------16 2、测试项目----------------------------------------------17 3、测试方法----------------------------------------------18 致 谢---------------------------------------------------19 参考文献------------------------------------------------------20 图 6-1 主界面图 图 6-2 登记表的界面 图 6-3 密码的修改界面 登陆成功界面: 图 6-4登陆成功界面 查询界面: 图 6-5 查询界面 Powered by 计算机毕业论文网 重要提示： 本论文由大学论文网 毕业论文下载网： 提供 如果需要详细内容请与QQ:4991024联系 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规