职业环境(第六讲)讲稿.pptVIP

西方：按脑力和体力劳动的性质 白领工作人员——专业性和技术性的工作，农场以外的经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。 蓝领工作人员——手工业及类似的工人，非运输性技工，运 输装置机工农场以外的工人服务性行业工人 人格倾向 2.调研型 1.实际型 6.常规型 3.艺术型 5.企业型 4.社会型 机械性的事情、完成具体任务如森林工人、农场工人、运输工人 资料性工作，不含糊，如财会人员、银行职员 抽象事物处理、不喜欢交际和领导活动，生物学家、化学家、工程师 以社交能力来操纵人， 达到经济的收获。如律师、公共关系管理者、企业管理人员 创造性、不服从性、自我表现性，自由职业者、艺术家、广告设计人员、画家、音乐家等 喜欢与人交往，外交工作者、社会工作者 职明我暗 职我匹配 难差 优差 难以胜任 乐在其中 职我不配 职暗我明 苦差 闲差 难以做好 难以实现自我 未来职业发展趋势 1：单一型 复合型 2：传统型 信息型 3：封闭