职业竞争力的塑造与提升讲稿.pptVIP

4 D 原 则 职业化行为管理 80/20原则 80%最佳效 果的工作 20%较为 次要的工作 80%的时间 20%的时间 来自 花去 职业化行为管理 80/20原则 去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的领域 集中精力解决少数重要问题,而不是解决所有问题 在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最有创意的工作 职业化行为管理 改善与创新 职业化行为管理 预期 标准 实况 发掘问题 分析资料并查找原因 提供可供选择方案 评估各方案 做出决定 跟踪及评估修正 问题解决“六步”程序 职业化行为管理 问题解决工具及手法 三不法 查检表 柏拉图 因果图 表格创意法 要因评估法 5W2H法 PDCA法 职业化行为管理 创新的必然 唯一不变的就是变化 今天商家的问题是世界上大多数行业生产的产品比消费者能购买的要多.生产能力的过剩导致超常竞争,超常竞争就需要有创新的能力让我们总是要比竞争对手快一点点。 职业化行为管理 创意基本思维与技巧 创意定额 不做习惯的奴隶 抓住“创意鸟” 锁定目标 内容分析 逆向思维 关注细节 做一个“创意罐” 记创意日记 职业化行为管理 選擇者 被選者 總計 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? + + ? 2 ? + ? + _ ? ? ?