职业及职业选择理论讲稿.ppt

* 职业选择的影响因素 客观因素 家庭因素 社会因素 经济形势 主观因素（个人因素） 性格、能力、气质 职业兴趣、职业价值观、职业性向 * 四、个人因素与职业因素的匹配 1、职业与性格的匹配 2、职业与兴趣的匹配 3、职业与能力的匹配 4、职业与气质的匹配 5、自我剖析与职业选择 * 性格与职业 性格：是一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的人格特征。 性格无所谓好坏。如果你的事业与你的性格相适应，你工作起来就会感到得心应手，心情舒畅，也就容易在工作中取得成就。 如果你的性格特点与你所的事业不相适应，这种性格就会阻碍你工作任务的完成，使你感到被动、缺乏兴趣并难以胜任，即便能够完成工作任务，常常也会感到倦怠或力不从心，精神紧张。 * 1、职业与性格的匹配 人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。 职业心理学研究表明：不同的职业有不同的性格要求。 虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。 根据个人性格特点选择适合的职业。 * 不同职业性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩； 对个人而言，决定着自己的事业能否成功。性格类型与职业类型应该尽可能吻合。 性格类型： 变化型、重复型、服从型、 独立型、协作型、劝服型、 机智型、自我表现型、严谨型 职业性格类型测试