桃西街道机关考勤制度.docVIP

? 桃西街道机关、社区管理制度 为加强街道机关干部、社区工作人员的积极性和创造性，增强服务意识，提高工作效率，树立良好的工作形象，正确评价机关党员干部、社区工作人员德才表现和工作实际，经桃西街道党工委研究决定，特制定《桃西街道机关干部、社区工作人员管理制度》 一、人员管理制度 （一）、要求街道、社区工作人员要政治立场坚定、思想道德素质好，全心全意为社区居民服务，在工作中要廉洁自律，坚决杜绝勒拿卡要现象，一经有居民举报，经调查情况属实，一律予以辞退。 （二）、街道、社区工作人员要具备适应工作强度的身体素质和心理素质，如不能按时完成党组织交办的各项工作，本人自动辞职，情况严重影响工作的，街道、社区两级党组织有建议辞退的权力。 （三）、街道、社区工作人员要顾全大局，团结协作，保持和谐正常的人际关系。 （四）、街道、社区工作人员要求较强的工作责任心，积极的工作态度，良好的工作作风。 （五）、街道、社区工作人员要有一定的理论、政策和业务水平，精通本职业务，并具有一定的创新能力。 （六）、街道、社区工作人员通讯工具要保持畅通，手机24小时开机。 （七）、大病要正规医院出具诊断，那诊断、病例和住院手续方可批准请假（如请假时不能拿来病例和住院手续，销假时必须交齐病例和住院手续）。 二、考勤制度 （一）、考勤方式： 1、实行上班签到制，上签到。签到时间以作息时间为准，签到地点在办公室。2、考勤工作由负责。考勤实行月结制，每月的考勤情况于次月5日前按“迟到、旷工、病假、事假”四种情况填写考勤汇总表，经签字确认后，作为当月考勤奖惩依据、开会或办事的，主要领导或分管领导否则旷工处理。、考勤不允许代签、补签迟到、旷工、病假、事假1、必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工2、上班时间必须坚守岗位，不得做与工作无关的事3、必须坚持请销假制度。科级干部由批准请假1天由分管领导批准，天以上须经批准。假期结束后须及时向准假人和办公室消假。 1、出现旷工1天迟到次、考勤与考核相结合。5次，年终考核结果均为不合格或不称职，且不得参加任何评先评优。且不得参加任何评先评优。