2015如何管理新员工.pptVIP

How To Manage our Boss 此“管理”非“彼管理” 这里所说的”管理”指的是为了给自己、老板和整个公司都争取最好的结果，而有意识地与上级合作。 “是一种关系的管理” 而非去“教育”老板 谁是我们的老板? 我们的直接老板! 我们老板的老板! 我们老板的老板的老板! 有时更高…… 还有，不要忘记: 与合我们作的重点部门的高层人员 我们重点客户的高层人员 老板是何许人也？ 他是一个独特的个体，正如我们一样 他有着不同的风格，可能与我们的风格不同 他不是完美的，有时也会犯错误 他也在学习，正如我们也在学习一样 他需要我们的反馈来帮助他提高，如同我们也需要他的反馈一样 他是愿意提供帮助的，如果我们向他提出的话 他也是需要鼓励与认同的，如同我们一样！ 为什么要管理我们的老板呢？ 能提高我们工作效率； 老板更信任我们； 主动管理我们们的职业发展 能得到我们想要的培训 对老板自己和绩效都有好处 目标 企业，老板，我们——共赢！ 如何管理我们的老板？ 第一、了解老板的关系 身为部下的我们与上司关系并不仅仅限定在我们与直接上司之间 还有…… 我们的同事 我们的部下 我们上司的上司 以及组织以外的人，等等皆必然或有可能影响我们与顶头上司的关系。 第三、 保持良好的心态 我们有选择职业的自由， 但我们