第八章激励..docVIP

第八章 激 励 一、单项选择题 1、激励过程即（ ）。 A、需要—动机—行为—绩效 B、绩效—行为—动机—需要 C、需要—行为—动机—绩效 D、绩效—动机—行为—需要 2、期望理论是美国心理学家在（ ）提出的。 A、20世纪40年代 B、20世纪50年代 C、20世纪60年代 D、20世纪70年代 3、公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（ ）。 A、薪酬量 B、比较的结果 C、工作条件 D、晋升机会 4、某公司今年超额完成利润指标，公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道，此现象可以用（ ）理论来解释。 A、期望理论 B、公平理论 C、双因素理论 D、需要层次理论 5、对优秀员工给予安装电话的奖励措施，属于（ ）。 A、金钱激励 B、认可与赞赏 C、自我实现 D、个人发展机会 6、就马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。 A、生理需要相当于保健因素 B、生理和安全需要相当于保健因素 C、生理、安全和社交需要相当于保健因素 D、生理、安全