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对加强事业单位思想政治工作的探讨 　　[摘要]事业单位是国家的重要组成部分，在国家的发展中担负着非常重要的作用。本文分析了当前我国事业单位思政工作存在的一些问题，探讨了加强事业单位思政工作的措施，具体从改造政工的思想政治观念、坚持以人为本的思政教育、建立健全的内部管理制度、加强政工素质教育等方面进行了阐述。 　　[关键词]事业单位；思政工作；管理 　　引言 　　事业单位是国家的重要组成部分，在国家的发展中担负着重要作用。而思政工作关系到一个事业单位的内部发展，它是一个事业单位能否适应国内形势并赢得发展主动权的重要保障，因此需要我们高度重视，并采取有力措施解决好当前工作中存在的一些问题，使事业单位的思政工作得到进一步加强。 　　一、现阶段事业单位思政工作存在的问题 　　随着我国经济社会的快速发展，国家的事业单位也发生了巨大变化，在发展过程中，事业单位的思政工作出现了一些不容忽视的问题，对政工队伍发展造成了严重的阻碍，因此要认真加以分析和解决。 　　1、政工的态度出现偏离现象 　　在我国的事业单位中，目前普遍存在着“无思想政治工作论”和“唯思想政治工作论”两种论调，导致事业单位思政工作出现了严重的极端现象，对政工关于思想工作的认识产生了很大的影响。“无思政工作论”使政工们认为只要单位有前途、员工们有活干、有钱挣就是万事大吉，其他的都无关紧要，事业单位的思政工作成为一种存在意义不大的东西。只有在单位出现问题的时候才能想到思政工作。 “唯思想政治工作论”则认为思政工作是一项根本任务，他们往往忽视了事业单位作为一个职能部门的作用，而始终坚持把思政工作作为所有工作的重中之重，造成了对职工们实际需求的忽视现象。 　　2、政工的个人素质有待提高 　　在当前的事业单位中，政工队伍的思想认识受时代发展的影响以及其他诸多因素的影响，普遍存在着思想认识及道德素质较低的情况。相当一部分政工对思政工作不够重视，认为思政教育是无关紧要，可有可无。很多事业单位的政工责任感不强，缺少大局观念，对单位整体的发展不够关心，在这种思想和心态下，事业单位的队伍建设和思政工作就会受到阻碍而滞后。 　　二、加强事业单位思政工作的具体措施 　　1、改造政工的思想政治观念 　　要加强事业单位的思政工作，首先要对思政工作的重要性有一个充分认识，认真分析研究目前所面临的种种问题，从根本上提高政工队伍的思想政治观念，使整个政工队伍重新焕发生机。做好思政工作要坚持以人为本的理念，坚持“一靠教育、二靠管理”的原则。要进一步加强事业单位的各项管理制度，努力把思想政治教育与单位的日常管理相结合，把思政工作融入到其他工作中去，从而使事业单位的思想政治工作不断迈上新的台阶。 　　2、坚持以人为本的思政教育 　　做好思政工作要坚持以人为本，在工作实践中更加重视人的主观能动性和可塑性，在思政工作中充分体现出人性化的思想理念。要充分认识并努力满足人们对尊重与尊严的需求，这样才能更好地调动人的积极性，这也是开展好思政工作的最佳途径。要不断探索思政工作新方式，努力将其与职工需求相结合，千方百计地改善员工的劳动条件，保障员工的应得利益，为员工创造更好的工作环境，要增强员工的凝聚力和战斗力，利用思想信念和激励制度充分调动员工的工作积极性，这样可以达到以思政工作推动其他工作，以其他工作促进思政工作的双重目标。 　　3、建立健全内部管理制度 　　事业单位要以思政工作为基础，建立健全各项管理制度，以此调动政工和员工的工作积极性。要建立健全文化思想激励机制和系统管理考核机制，不断提高政工工作的实效性。要坚持做到定期考核、定量考核、定向考核等激励考核工作，以此推动政工工作的开展。 　　4、进一步加强政工的素质 　　政工的素质直接关系到事业单位整体的发展，思政工作的成效也在一定程度上取决于政工队伍的素质，因此提高政工的思想道德素质是做好思政工作的前提。加强事业单位的思政工作要更加注重对政工素质的培养，只有打造出强有力的政工队伍，才能使事业单位的思政工作得到加强。 　　三、结语 　　总之，思政工作关系到一个事业单位的整体发展，我们必须高度重视，充分认识当前我国事业单位思政工作存在的问题，并积极采取有力措施有针对性地解决好这些问题，使事业单位的思政工作进一步加强，从而充分调动全体员工的积极性，进一步增强单位整体的凝聚力和战斗力，促进事业单位更加平稳、健康、快速的发展。 　　[参考文献] 　　[1]周阳，李智勇.浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策[J].科教文汇（下旬刊），2010（01） ：195-196. 4