好时巧克力案例文.docVIP

东北财经大学自学考试本科毕业论文 中小企业员工绩效考核的案例分析 -----以好时巧克力大连分公司为例 作 者 关晓慧 专 业 人力资源管理 总 考 号 021107100059 指导教师 窦洪波 答辩日期 成 绩 内 容 提 要 随着中国经济加速的发展，市场需求不断的变化及扩大，竞争随之而来也越来越激烈，经济全球化的脚步一并加快。全世界经济迈入了发展、竞争、融合和调整的全新时代，企业面临的竞争也日益加剧。在21世纪，企业如何通过绩效考评鞭策员工、改善员工绩效、提升公司业绩，进而实现公司发展目标、落实公司发展战略，促进公司的稳定发展，已成为公司发展的首要问题，本文以的研究具有一定的理论意义和现实意义。以一名中小型企业员工的身份、以所在公司的绩效考核的问题及解决对策进行客观的分析。 本文中小企业员工绩效考核的案例分析，立足于好时巧克力大连分公司，认真客观地分析了绩效考核过程中存在的问题，如对绩效考核的认识存在偏差、员工的绩效考核指标设定不合理、绩效考核周期设置不科学、考评者素质较低使考评结果有失公平、绩效考核结果与人力资源