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论“互联网+”给企业培训带来的挑战与转型 在移动互联时代，企业的生存法则，就是看你有没有互联网思维，有没有和互联网进行有机融合，有没有在互联网浪潮中适时转型与创新。“互联网+”既给所有行业带来全新的机会，同时也带来了全新的挑战，企业培训也不能例外。 　“互联网+”既给所有行业带来全新的机会，同时也带来了全新的挑战。企业培训也不能例外。 　从“互联网+”带来的挑战看： 　1.“互联网+”对企业培训课程开发速度与内容更新的挑战 “互联网+”造成产品更新换代提速，它迫切要求相应的思维模式、培训体系以及经验案例必须加快同步更新，这必然给企业培训课程开发带来了挑战。一般而言，培训课程开发及内容必须与时俱进，如超过半年其适用性就会大打折扣。以往内训师开发新课程时间为2-3个月，用上1年的速度就已跟不上企业发展的速度；有的等你按部就班开发好已过时了。那种一门课程讲几年的时代已经彻底过去了。 　2.“互联网+”对培训师的知识与资源优势形成的挑战 互联网的本质是打破时空等条件限制，使信息透明化。过去那种依靠信息不对称当家的行业将受到严重影响，培训恰恰是这样的行业。本质上讲，讲师的知识与资源优势是因为他们比学员懂得多、知识广，但移动互联时代，百度、微博、微信、公众号等直接扩展了信息化传播渠道，学员用手机便可快速获取所需信息与案例，专业技术类课程面临同样的挑战，如：网易公开课、云学堂，思科等领域的专家授