温州大学关于规范和深化二级学院院务公开工作的意见.doc.docVIP

温州大学关于进一步规范和深化二级学院 院务公开工作的指导意见（征求意见稿） 为认真落实《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》和《温州大学校务公开制度实施办法》等精神，进一步规范和深化我校二级学院的院务公开工作，努力营造教职工民主参与、民主管理、民主监督的公平、公开、公正的工作氛围，构建和谐校园，特提出如下意见： 一、指导思想 以中国特色社会主义理论和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，全心全意依靠教职工办学，努力维护教职工的合法权益，积极拓展教职工参与学院管理的渠道;加强效能建设，提高工作效率；加强学院干部队伍的思想作风建设和党风廉政建设，进一步促进学院管理的民主化和科学化。 二、公开原则 1、坚持依法公开的原则； 2、坚持民主集中制原则； 3、坚持真实有效的原则； 4、坚持简易方便的原则。 三、公开的内容、形式及要求 （一）规章制度、计划总结 1、学院发展的各种规划、改革方案、分配方案等—— 公开内容：文案全部内容；酝酿、讨论、制定、通过的全过程。 公开对象：全院教职工。 公开方式：学院网（文本存档）。 公开时间：生效实施的全部时间。 2、学年（学期）工作计划、总结—— 公开内容：文案全部内容；讨论、制定或形成的过程。 公开对象：全院教职工。 公开方式：全院教职工大会宣读、学院网（文本存档）。 公开时间：全院教职工大会宣读后，在学院网公布至少7天。 3、学院的规章制度—— 公开内容：文案全部内容；讨论、制定、通过的过程。 公开对象：全院教职工。 公开方式：全院教职工大会宣读、学院网（文本存档）。 公开时间：生效实施的全部时间。 4、学校的有关通知、规定等—— 要通过全院教职工大会传达或通过短信、学院公告栏提示等方式，及时转告有关教职工注意查看。 （二）组织人事工作 1、学院科级干部、教研室（系）主任的选拔任用—— 公开内容：选拔任用方案、程序（包括考察预告、任前公示）、结果。 公开对象：全院教职工。 公开方式：按程序在学院公告栏、学院网逐步公开，最终任命（聘任）文件还应在全院教职工大会上宣布（文本存档）。 公开时间：按程序逐步公开，一般不少于7天。 2、教职工党员发展、转正—— 公开内容：按学校党委组织部的要求，公示发展对象、转正对象的有关情况和内容。 公开对象：全院师生。 公开方式：学院公告栏、学院网。 公开时间：一般不少于7天。 3、教职工考核（包括年度考核、教学工作业绩考核、科研工作量考核等）—— 公开内容：考核文件、过程，全部考核对象的考核结果和依据（含排名一览表）。 公开对象：全院教职工。 公开方式：考核文件、过程在学院公告栏、学院网公开；全部考核对象的考核结果在全院教职工大会宣读（文本存档）；全部考核对象的考核结果和依据（含排名一览表）发到每位考核对象的电子邮箱。 公开时间：按考核过程，逐步公开相关内容。 4、各种评优评先（推荐）—— 公开内容：评优评先（推荐）文件、名额、过程、结果。 公开对象：全院师生。 公开方式：按程序在学院公告栏、学院网逐步公开，最终评优评先（推荐）的结果 还应在全院教职工大会上宣布。 公开时间：按程序及时公开，一般不少于7天。 5、教师职称评审（推荐）—— 公开内容：职称申报通知（包括转发或提示点击学校职称评审有关文件）、学院考核意见、推荐意见（如有名额限制，推荐要有排名）。 公开对象：全院教职工。 公开方式：职称申报通知在学院公告栏、学院网和教工大会上传达、公布；学院考核、推荐意见发到全院教职工的电子邮箱。 公开时间：申报工作开始至评审结束。 6、教职工岗位聘任—— 公开内容：聘任文件（含岗位职数、条件、程序、要求等）、聘任过程、聘任结果。 公开对象：全院教职工。 公开方式：聘任文件、聘任过程通过学院公告栏、学院网公布；聘任结果在全院教职工大会宣布（文本存档）并发到全院教职工的电子邮箱备查。 公开时间：按程序逐步公布。 7、教职工进修访学—— 公开内容：申请进修访学教师的基本情况（含学历、职称、年龄、专业、到校工作年限、所担任的教学科研任务等），进修访学的学校、专业、任务、时间等，学院意见（如有名额限制，要有排名）。 公开对象：全院教职工。 公开方式：学院公告栏、学院网。 公开时间：一般不少于7天。 8、人才引进—— 公开内容：学院引进人才计划（相关内容），引进对象的基本情况（含性别、年龄、政治面貌、学历、学习和工作简历、职称、专业、原工作单位、科研情况等），教研室考核意见、学院考核意见（含答应的条件）等。 公开对象：全院教职员工。 公开方式：学院公告栏、学院网。 公开时间：上报学校前至少3天。 9、教职工的调动、招聘（含临聘）—— 公开内容：学院编制和缺编情况，调动或招聘教职工的基本情况（含姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、学习和工作简历、职称、专业、原工作单位