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社区干部就职上任演讲稿 社区干部就职职上任演讲稿 文章导读：尽尽快建立威信、赢得人心。在在进入角色、熟悉情况的基础础上，我要以“坚持民主集中中制原则，严于律己，宽于待待人，个人服从组织，下级服服从上级，大事讲原则，小事事讲风格，重大局、重实效、、出成绩、得人心、顺民意，，要民主，要团结，要爱护，，尊重人格，关心职工，以德德服人，制度管人，巧妙激励励，激发干劲”的原则尽快建建立威信、赢得人心。…… 首先是真诚感谢。感谢区联社社领导对我长期以来的关心、、关注、教育、培养、厚爱和和信任。同时，我也要感谢各各位同事长期以来对我工作的的关心、帮助、理解和支持。。 即将走向新岗位，我深感感使命光荣，深感责任重大，，深感我个人的学识和能力与与担负的责任还有差距。但我我坚信，只要全社团结一心，，众志成城。有区联社的坚强强领导，有全社广大干部职工工的广泛支持，我对做好工作作充满信心。 各位领导、同同志们，面对新岗位，履行新新职责，完成新使命，我向大大家表个态： 一、坚定信念念。以“三个代表”重要思想想和科学发展观为指导，认真真贯彻执行国家有关法律法规规，坚定不移地贯彻执行省、、市、区联社和银监部门的方方针政策和各项规章制度，加加强与联社各部门及各社的交交流、沟通与联系，强化政治治意识、大局意识、责任意识识和忧患意识，深入贯彻落实实科学发展观，为促进我区联联社各项业务的健康发展作出出自己的贡献。 二、认真履履职。我要在工作中锐意进取取、永不懈怠，坚持求真务实实，脚踏实地，争做实干家，，不畏艰难，敢于碰硬，坚持持原则，实事求是。勤勤恳恳恳地服务，踏踏实实地工作，，讲实话，办实事，求实效。。当务之急，主要做好“三个个尽快”和“四个表率”： 要在“三个尽快”上下功夫 要做好新任干部的岗位磨合工工作，要发挥新任干部各自优优势。 1、要尽快进入角色色。以最短的磨合期实现最快快的作用发挥，提高“回报率率”，尽快实现旧角色向新角角色的转化。 从行动上进入，尽快实实现角色与职务要求的匹配，，集中精力干好工作。从自已已的一举一动、一言一行，甚甚至外在形象、为人处事、日日常养成等都要符合新岗位的的要求。 2、要尽快熟悉情情况。这是开展工作的前提和和核心。 要熟悉工作环境，例如本职职工作的程序、员工的思想、、性格、特点及特长等等。 要尽快熟悉经营管理中现有的的优势和不足，完成工作目标标任务的困难，区域优势、周周边环境、存贷款结构、业务务增长点等情况。 3、要尽尽快形成合力。 a、用高尚的的道德影响人。古人云：“其其身正，不令而行；其身不正正，虽令不从。”，又云：““政者正也，子率以正，孰敢敢不正？”这说明，一个有效效的领导者，必须加强道德修修养，用高尚的品德，用以身身作则的行为，去赢得部下的的信服。 b、用巧妙的方法法激励人。领导者要重视下属属合理的物质和精神需要。如如果能运用适当鼓励、恩威并并重、尊重人格等多种方法进进行经常性的激励，就会使下下属感到在为组织做贡献的同同时，也能得到个人需要的合合理满足。那么，他的积极性性就会是高昂的、无限的。 c、用强烈的感情感化人。当当下属有意见、有怨气的时候候，要虚心听取他们的意见和和批评，反省自己的思想、行行为和态度，去消除下属的意意见和怨气，千万不能和下属属对着干。当下属有疾苦的时时候，要带着同情感，尽力为为下属排忧解难。其难能解，，其心可得也。 注重工作方式方法，，加强思想交流与沟通，与干干部职工融为一体，做到以人人为本，符合人性，富有人情情味，倍加爱护与珍惜人力资资源，正确处理、协调好人际际关系，努力消除矛盾，充分分调动与发挥职工的潜能、积积极性、创造性，增强内聚力力，使我社成为团结一致、齐齐心协力的强大合力团队。 要在“五个表率”上下功夫 1、要做学习力强的表率。我我要认真学习政治理论和各项项业务知识，更要向广大干部部职工学习，同时，向书本学学习，向实践学习，加强调查查研究，更好地担负起工作的的责任。做好善于学习、勇于于探索的表率，养成如饥似渴渴的学习精神，做一个作风过过硬，思维敏锐，善于观察分分析，能严肃妥善处理问题，，业务精通等综合能力较强的的人。 2、要做服务力强的的表率。各项工作都是通过基基层贯彻、落实的。因此，狠狠抓基层和为基层服务，是做做好领导工作的重要环节。主主要领导要把“精力”和“重重心”转移到加强基层建设和和为基层服务中去。在为基层层服务时，要想基层所想，急急基层所急，帮基层所需。把把各个基层单位建设好了，战战斗力提高了，做好全局工作作也就有了保证。 3、要做做创新力强的表率。我认为，，如何带出生机活力的干部职职工队伍，关键就在于是否能能带头创新。任何工作，如果果没有创新，老是低级循环，，就不会有大的起色和进步。。作为新任基层信用社主任，，一是要带动创新，引导干部部发挥创新活力。二