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《护理管理情况调查表》 填表说明 一、此表要求各医院护理部主任填写，填表前认真阅读填表注意事项。 二、填表注意事项： 1. 请在符合实际情况的选项前“□”中划“√”；在有“ ”的地方按要求填写文字信息。 2. 表中的“□其他 ”是指如果所填内容表中没有列出，在“□”里划“√”，并在横线上详细描述。 3. 请不要漏项，如果没用既往调查数据的，请在该项内容处填写“没有数据” 。 4. 调查表填写完毕，核对填写完整性后，于2013年9月15日前以电子版形式报送医院所在盟市卫生局医政科，医政科汇总后报自治区卫生厅和自治区护理管理质控中心。 医院护理管理情况调查表 编号： （统计人员填写） 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 填表人： 刘永强 一、医院基本情况 医院名称 呼和浩特弘强医院 医院所在地区 呼和浩特市玉泉区 医院等级 □三级 □二级 医院隶属关系 □省部属医院 □地市级医院 □县级医院 医院性质 综合 □专科 （详述） 职工总数 35 医生总数 14 编制床位数 20张 实际开放床位数 20 2012年床位平均使用率 80% 2012年床位平均周转率 0.6 二、人员结构 1、人员分布 全院护士数 12 在编护士总数12 合同制护士数12 护理员（助理护士）总数0 病房护士数 6 急诊护士数 2 供应室护士数 2 门诊护士数 2 产科护士数 护理管理人员数 其他岗位护士数 不在护士岗位数 0 2 0 0 ICU护士总床位数 ICU护士数 新生儿总床位数 新生儿护士数 手术台数 手术室护士数 透析机台数 透析室护士数 20 0 0 0 2 0 0 2、学历、职称分布 学历 研究生 本科生 专科生 中专生 其他 数量（人） 0 0 10 2 0 占全院护士比例（%） 83.3 16.7 职称 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 数量（人） 2 1 3 6 占全院护士比例（%） 16.7 8.3 25 50 3、新增护士数量（2010年—2013年） 48 人 2010年 2011年 2012年 2013年 中专 3 5 6 6 大专 8 7 5 8 本科 硕士 合计 11 12 11 14 注：专、本科毕业生均为全日制统招毕业生。 4、近三年护士离职数及率（2010年—2012年） 2010年 2011年 2012年 2013年 合计 离职的主要原因 离职人数 12 10 12 14 48 考取公立医院 离职率 31% 28% 34% 40% 5、医院男护士结构情况：总数 0 ，占护士比例 0 学历 研究生 本科生 专科生 中专生 其他 数量（人） 0 0 0 0 职称 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 数量（人） 0 0 0 0 年龄结构 40-50岁 39-30岁 29-20岁 19岁以下 3 3 6 所在岗位 护理 三、管理模式 1、护理部主管领导：院长 □副院长 □护理院长 □院长助理 2、护理部是否参与医院每年护士的招录工作：是 □否 3、护理部是否可以根据病区工作量独立动、态调配护里人力资源：是 □否 4、护士职称聘用是否向临床一线倾斜：、□否；了就聘 □晋了不一定聘 5、护理部主任基本情况：年龄 58 、 职称 副主任护师 、工作年限 38 、任职年限 12 、原始学历 大专 、最高学历 大专 进修学习经历 、任职前从事 传染病 护理专业 四、岗位管理 1、是否已尝试实施护士岗位管理：是 □否 2、护士实施分层管理、分级使用：是 □否 3、护士分层管理、分级使用：□按职称分级 □按能力分级 按职称结合工作能力分 □其他 （简要描述） 4、护士分层使用情况：好 □一般 □差 5 、护士分层管理