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从辅导员的角度浅谈大学生就业问题 　　摘 要：大学生就业一直是多方关注的热点，大学生求职中的多种不良心理与压力需要多方的帮助与引导，而高校思想政治辅导员开展大学生就业指导是解决大学生就业心理问题的一种有效方法。 　　关键词：大学生;就业;心理问题;就业指导 　　中图分类号：G451 文献标志码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01 　　大学生就业一直是社会高度重视的问题之一，就业是大学生迈向社会的关键一步，是他们一次非常重要抉择。伴随着毕业生就业制度的变革以及就业市场制度的不断完善，毕业生就业开始从传统的计划分配向市场调节进行转变。当今大学生的就业选择不仅有着巨大变化，并且他们的就业心态也逐年不同。在这种机遇与挑战并存的环境中，他们需要更多的关注、帮助与引导。高校辅导员是与大学生生活、学习联系最多的管理队伍，在帮助大学生就业的过程中有着得天独厚的优势。高校辅导员有责任也有义务在大学生就业的过程中发挥自己应有的能力与作用，积极帮助大学生了解社会动态，找准自身定位，以正确的心态面对求职中的诸多问题。 　　一、大学生就业存在的心理问题 　　（一）盲目跟风的心理。越来越多的大学生热衷于报考公务员，公务员的报考比例呈现出逐年上升的趋势，公务员热一直持续升温。同时，外企、国企、事业单位也成为大学生就业中的首先对象，私企、民企遭受冷落。这其中，