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以文化长青促基业长青 　　摘 要：企业文化是企业最重要的软实力，是企业生生不息、基业长青的内在动力。企业应高度重视企业文化的培育与建设，实现由求生存向求发展的历史转折。在建设高科技国际化、打造有抱负负责任受尊重企业专业团队，实现科学发展、健康发展的新征程中，创新企业文化理念，加强企业文化建设，是增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力，推动事业科学发展，保证基业长青的重要战略举措。 　　关键词：文化 以人为本 组织领导 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）11（a）-0216-01 　　1 基本原则 　　（1）坚持以人为本。员工是企业文化建设的主体，要把“尊重人的个性、激发人的潜能、实现人的价值”作为企业文化建设的立足点和落脚点，深入挖掘员工潜能，最大限度调动广大员工的积极性，使员工在追求自身价值和实现全面发展过程中，迸发出巨大潜力和智慧，并凝聚成为推动企业科学发展的强大力量。 　　（2）坚持文化服务发展。紧紧围绕企业的战略目标，紧密结合企业改革发展实际，统一思想，凝聚力量，激励斗志，为实现企业发展战略目标提供强大的精神动力与文化支撑。 　　（3）坚持继承与创新相结合。既要继承企业优良传统，又要与时俱进地根据新时期企业的新形势进行文化创新，统筹兼顾各种文化资源，用历史的观点、动态的观点、发展的观点审视企业文化的传承与