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《浅议企业新员工培训》在企业中的实际作用的调查研究 摘要 在现在的人力资源管理模块中培训模块对企业来说是一个不可缺少及非常重要的管理模块。对员工的培育成长最好还是从新员工入职就进行系统的培训，企业根据自身特点及实际情况建立完善的新员工培训工作，从而提高企业核心竞争力，最终实现企业和员工“双赢”，是企业获得发展的根本手段，本文就企业新员工培训问题及现状进行a name=baidusnap0/aB style=color:black;background-color:#ffff66浅谈/B。 关键词：新员工， 培训，企业 目 录 摘 要 …………………………………………………3 一、绪论…………………………………………………………………5 二、企业进行新员工培训的意义……………………………………………5 （一）有利于加深新员工对企业的了解，认同公司的企业文化有利于企业更加全面的了解新员工，便于今后的管理和工作的安排有利于提高新员工的实践能力，做到理论结合实际有利于增进员工彼此之间的了解，培养团队协作的意识新员工培训普及程度高新员工培训的效用得到逐步显现缺乏规范的培训制度开展新员工培训的目不明确培训内容单调，缺少实用性培训效率低，效用化不明显 企业文化培训缺失制定规范的培训制度，提高企业对新员工培训的重视程度进行必要的培训规划，彰显培训目的丰富培训手法，完善培训内容开展培训