行如政人事部招聘策划.docxVIP

行政人事部职能简介人事方面　1、 公司各部门人员的招聘　2、 公司员工的培训、考核、建议　3、 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 　4、 公司对外事务联系和办理 　5、 公司企业文化的建设 　6、公司员工薪酬福利的制定　7、公司对外的宣传　8、公司员工档案的管理 行政方面　1、 负责公司行政制度的拟定和实施 　2、 负责公司固定资产的管理　3、 负责公司员工宿舍的管理 　4、 负责公司车辆的管理 公司对外的联系与协调岗位介绍人事方面：人事总监，人事经理，人事助理，招聘专员，培训专员，绩效管理专员行政方面：行政总监，行政经理，行政助理，总经理秘书，总务主管，前台文员，档案员，法律事务主管三，岗位职责人事方面人事总监1制订管理手册，呈交上司审批 2 聘用合适人选，委派适当位置 3 制订方案如何提高各员工工作效率 4 设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽 5 协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便制订员工标准工作制，防止人才外流 6 协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职 7 严控各部门员工在工作上的操作和品行 8 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康 人事经理直接上级：人事总监 主要职责：1负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门