规章制度 到文档.docVIP

第一章 总 则 为规范员工的的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。 本条例适用于业务体全体员工（含试用期员工及临时聘用员工）包括主管和普通职员。 业务体对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。 行政管理及处罚条例 一、考勤制度 1、上班时间： （1）上岗时间：8：30.----17：30 （2）午餐时间：11：45---12：45（安排时间，不允许空岗） （3）值班时间：延至18：30 2、员工超过到岗时间10分钟仍未到岗，视为迟到，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到三次，按旷工一天计算，经常迟到，主管可决定该员工的去留。 3、员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理。 4、考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表。 5、主管安排员工值班表，报经理确认后执行。 二、休假制度 1、病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工 2、请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址。 3、病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。 4、无