2013年围子教育办中小学教师岗位竞聘实施方案.docVIP

围子教育办专业技术职务聘任工作 实 施 方 案方案 根据职工作精神结合我实际专业技术职务聘任方案如下：赋分实施步骤1、。、提交与聘任条件相关的材料聘任委员会对人员的资格条件进行资格审核，核人员的分、、聘任委员会。 、公示无异议后，。 、几点要求 1、加强领导，严密组织。在工作中落实责任，明确分工，按照公平、公正、公开的原则，认真组织，稳步实施。认真处理好竞争与稳定的关系，认真作好教职员工的思想政治工作。2、发扬民主，公开透明。在推荐工作中，按要求对申报人的有关情况进行公示，对公示中群众反映的问题，及时调查并予以处理。3、实事求是，严肃纪律。严格把关，明确聘任条件，严禁在工作中弄虚作假。对出现问题的个人取消其聘任资格，三年内不许参聘。4、统一安排，保证时间，顾全大局，严格按规定时间开展工作、上报材料，务必在规定的时间内完成工作，确保我职称聘任工作的顺利完成。 ? 围子街道教育办 2013年11月 ? 附件1： 昌邑市中小学教师 专业技术职务量化赋分办法 根据山东省人字资源社会保障厅《关于印发潍坊市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的通知》（鲁人社办【2009】43号）、《潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见 》（潍人字【2009】90号）文件要求，结合潍坊市深化中小学教师职称制度改革试点工作有关