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什么人能称之企业家？ 老总必“炼”的八点真功 什么人能称之企业家？ 　　对于企业家的定义，中外学者众说纷纭，莫衷一是。世界石油大王洛克菲洛认为，企业家是有自己理念，将企业不断盘大，并能规避风险的企业决策者、组织者、指挥者；世界财富大王比尔·盖茨认为，企业家是具有思想，会合理组织既定资源，能把企业带向正确方向的掌门人、决策者、指挥者；稳坐世界家用电器第一把交椅的盛田照夫认为，企业家是将企业做强、做大，创造品牌，提升企业形象的组织者、指挥者；张瑞敏认为，企业家是优秀的经营者，是一个群体，是决策正确、指挥科学的群体。 　　李教授认为，企业家是指人生态度正确，心理素质优良，经营观念清晰，思维方式科学，能使企业的产值、利润、市场、形象、人才等在特定的时空中具有强大影响力、扩散力、辐射力的决策者、组织者、指挥者。 　　不难看出，领导力是企业家必备能力之一。而事实上，我们时下的企业老总们却生活在一个领导力缺失的时代。据权威部门的调查，在当今全球竞争加剧的时代里，组织领导力缺乏是一个全球性问题，其中中国是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47％的被调查公司认为他们缺乏领导力人才，并且中国有61％的公司认为，之所以没有办法去推行储备培养领导人的计划，是因为他们没有人培养。而有60％的被调研公司认为，就算有人培养，也不知如何去培养。 　　老总自身盲点让企业前途茫茫 　　那么是什么阻碍了企业家成长的步伐呢