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从企业管理到人的自我管理 时间：2005-03-23 13:24 ???下拉点击管理热点 ????众所周知，企业的出发点和归宿是营利，企业管理的目标可概括为生存、发展和获利，并实现利润最大化。由此引申，如果我们把自己个人看成一个企业，此理同样适用我们在职场上的情形。只是这个“利”，对不同的人有不同的意义。它可以是金钱、荣誉、社会地位、权力、自我实现、幸福感等等。????人一踏进职场就面临竞争，人只有生存下去才能获利，而只有不断发展才能求得生存。????人在职场上生存下去的基本条件是保持收支平衡。在职场上，人们一方面付出智慧、体力，取得所需的报酬；另一方面，人们付出货币，取得工作所需的知识、恢复精力，人从职场上获得的报酬至少要等于为立足职场而付出的货币，才能保证自我的可持续发展。因此，人在职场的生命力在于人能不断地创新，以其独特的工作质量、成果、服务取得收入。????人在职场的发展如“逆水行舟”，不进则退。在竞争日趋激烈的职场，优胜劣汰已成为不变的真理，一个人如果没有发展，业务水平、技能没有提高，就很容易被其他人所替代而出局。人在职场的发展集中表现为提高自我的职业含金量，而提高职业含金量的根本途径就是不断学习、不断探索、不断创新。????人们工作的意义在于获“利”，获“利”可以概括其他目标的实现程度，并有助于其他目标的实现。“世上没有免费的午餐”，