企业z发展促和谐.docVIP

连锁连心同发展，企业文化促和谐 说到企业文化，从专业角度讲是指：企业在长期生产经营活动中确立的被企业员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。面对如今社会上激烈的商业间的竞争，企业间的竞争，追其根源实质上只是企业文化的一种竞争。这就足以说明企业文化的重要性，它关系着一个企业的荣辱兴衰，可以说是一个企业的灵魂。 企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型人才，培育奉献精神，可以提高基层的凝聚力和战斗力。而要实现这一功能就必须不断的增强企业文化的吸引力和感召力。那麽我们久隆百货的经营宗旨：就是用一流的购物环境，一流的商品和一流的员工服务创造良好的经济效益和社会效益。我作为久隆百货的一名员工在开业至今两年多的时间里，一路走来我们经历了商场建立之初的艰辛，刚刚开业后的困惑，稍稍稳定后又赶上周边小区的大面积拆迁，以及周边接连几家大中型商场的相继开业，这一切外界的不利因素很多属于社会大环境我们无法改变，但我认为只有面对困难才能激发潜能，敢于挑战，勇于拼搏才能与时俱进，不被社会所淘汰。所以这个时候我们要做的就是加强我们自身的企业文化建设，增强员工的凝聚力，激发创造力。坚守我们的企业经营理念：用诚信带来价值，用诚心保证双赢。每一天都是新的开始，每一天的工作都是新的起点。我们应该每时每刻都要展现出积极的精神面貌，对工作，对他人，对消费者以及对行业都要有新的奉献。要以诚实，互助，拼搏，