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企业文化 企业理念是我们企业的责任观、价值观和发展的指导思想，是企业更好，更快，更健康持续发展的源泉！ 企业的使命：弘扬中华优秀传统文化，弘扬中华优秀养生文化 企业的宗旨：以人为本、广植善缘，传播健康、造福人类 企业精神：天然、养生、普惠、永久 经营战略：立足海西、放眼全国、以特色和独特的“轻健康”养生文化引领健康产业 服务理念：服务无小事、认真做好每一个细节，追求完美并持之以恒就是最好的服务 营销理念：用至德、至善、至仁、至正之心，成人达己，成己为人的理念推广品牌 育人理念：德才兼备、量才适用、提供机遇、创造环境 经营理念：创造：平衡，富足，和谐的健康人生 管理理念：严、高、细、实 严：严格的制度、严格的管理，严明的纪律 高：高起点、高效率、高质量 细：细致的思想工作、细微的服务、细致的工作计划和检查 实：布置工作要落实、开展工作要扎实、反映工作要真实 我们的口号：————————《追求完美、止于至善》 企业名称解释 福建永春富隆生物科技有限公司 富隆：富.有两个含义，其一，物质富足，通过运作旗下品牌植善堂养生项目就会 达到物质富足的愿望。其二，精神富足，在企业接受中华优秀的传统文化熏陶，达到精神层面的富足 ：隆，即盛大圆满的意思，整体解释，我公司的责任就是让广大合作伙伴，达到富足而又圆满的人生 “植善堂”：广植善缘，传播健康，造福人类 绿色：寓意天然健康原生态 三片叶子寓意；代表：平衡，（健康与事业平衡）富足（物质富足。精神富足）和谐（家庭和谐，社会才能和谐）的将康人生 整体解释，富隆人通过植善堂品牌托起人类：平衡富足和谐的健康人生“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。 （6）细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时，我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等，冷天时候应该先搓热双手等，以免冰冷的双手碰到顾客。