企业思想政治工作与数创意思维.docVIP

试论企业思想政治工作与创意思维 陈高强 “中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见”中指出：企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行。这就要求我们在新的历史时期和条件下,特别是在企业重组改制和我们面临的知识经济和信息经济时代,必须加强和改进思想政治工作,即：必须改变我们的思维观念和思维方法,思路上要有所创新,方法上要有新的创意。 创意思维是企业思想政治工作的客观要求 在新的历史条件下，企业思想政治工作正面临着新的机遇和挑战，其客观现实要求我们的工作思路和方法必须要进行创意思维。我们只有打破固有的思维定势，才能产生新的创意，才能为企业思想政治工作提供新的思路，开拓新的视野，创造良好的工作思维环境，进而达到事半功倍的效果。 当前，企业思想政治工作在很大程度上仍处于较传统思路和方法状态，尽管这些传统的思路和方法在过去的企业思想政治工作中发挥了重要作用，但并不完全符合当今企业深化改革、建立现代企业制度和知识、信息经济所表现的内在要求,因此，必须根据企业进步与发展的客观存在加强创意思维。一是企业思想政治工作主管部门要根据本企业特点加强调查研究，开展“头脑风暴”,对本企业当前和今后一个时期的思想政治工作在整体上提出新的创意和策划；二是要打破固有的思维定势，把转变观念和创新精神有机地结合起来，形成明确、清晰的本企业思想政治工作新思路；三是把继承和创新结合起来，积极探索适合本企业特点的思想政治工作新方式、新方法，解决好企业在重组改制、建立现代企业制度过程中和生产经营管理过程中存在的问题，解决好企业职工工作、学习、生活中反映出来的焦点、疑点、难点问题。 企业经营管理的宗旨是最大限度地获得经济效益和社会效益，努力提高企业在同行业中的地位和影响，在这样的条件下，如何来体现企业的价值取向，是企业思想政治工作应尽的一项重要职责。在这方面，必须努力拓展思维空间，在思想行为上努力为企业内铸精神、外塑形象打好宣传思想政治工作的攻坚战，要做好这项工作，就要有新的创意，努力为企业提高经济效益和社会效益服务。当然，思想政治工作创意不是抛开过去好的经验和行之有效的方式方法，简单地另起“炉灶”，更不是凭空想象，而是建立在继承与创新和企业进步与发展的内在要求的基础上，这样才能使我们的创意更加与企业深化改革、建立现代企业制度的具体实际相适应、相协调，从而促进企业物质和精神文明建设取得双丰收。 在加强和改进企业思想政治工作中，所形成的一些新的思路和创意，既要带有全局性，又要有针对性。因为,在当前企业改制改组工作中，职工思想异常活跃，可以说是“见多识广”，综合知识也较丰富、社会阅历较广、文化层次较之于过去均有很大的变化和提高，如果仍按过去传统的思路、方式、方法去开展日常思想政治工作，既不适应，成效也不大，很容易形成剃头挑子一头热的现象,一边是“热火朝天”，一边是“冷冷清清”,形成不了良好的思想政治工作气候和氛围。 因此，企业思想政治工作现状要求我们在一定的条件下，必须不断地创新，不断拿出新的创意。中石化集团公司滇黔桂石油勘探局第一钻探公司是我国陆上石油企业第一个走出“家门”、外出承包钻井的公司，面对不同的环境、变化莫测的市场，这个公司在闯荡钻井市场21年的过程中，始终十分注重做好职工思想政治工作，并不断创新，针对各个时期的中心工作，及时推出新的创意，并形成了有自己特色的一系列思想政治工作经验、方式和方法，先后总结出了以“三清四无十必访”、“七协调、七上会”、“精神文明建设三条线”、“三化三高三文明”、“三优两满意”等为主要内容的党建思想政治工作经验。正因为这个公司在思想政治工作中根据不同时期的工作中心和重点不断强化创意思维，不断探索新的思路，使得创意不断翻新，思想政治工作方式方法对路，“两个文明”建设成果不断扩大，因而职工队伍始终保持了昂扬的斗志和激情，并经受了多次市场风浪的冲击和考验。 企业思想政治工作创意思维应注意的几个问题 任何一种具体事物、行为把它放在一定的条件下，才能断定它究竟是创新还是守旧。同样地，企业思想政治工作只有在一定的条件下，有针对性地推出创意，就会产生事半功倍的效果。因此，在企业思想政治工作创意思维中要打破惯常定势，并注重以下几个问题： 第一、有意弱化思维定势，打开“思维枷锁”。企业思想政治工作需要创意思维，但并不是朝三暮四，更不是去标新立异。一种行之有效的工作方法和手段在其相适应的条件只要坚持不懈地按惯常定势抓下去就行，就会产生较好的效果。但是，在新的时期和新的条件下需要创新的时候，惯常定势就可能会成为“思维枷锁”，阻碍创意的产生。这时候必须有意弱化固有思维定势，打开“思维枷锁”，掌握创意思维的火候，使企业思想政治工作按照企业进步与发展的内在要求推陈出新。 第二、要结合企业特点开展创意思维活