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嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司
廉政文化建设实施办法(征求意见稿)
第一章 总 则
第一条 为规范、推进公司廉政文化进企业活动,预防和遏制经营管理与项目监理过程中的违法乱纪行为,保证企业领导人员和员工的清正廉洁,制定本办法。
第二条 本办法依据省纪委《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》(浙纪〔2009〕15号)、嘉兴市交通运输局《关于印发市交通运输局深化廉政风险防控工作实施方案的通知》(嘉交纪〔2012〕4号)、《嘉兴市港航管理局深化廉政风险防控工作实施计划》制定。
第三条 本办法适用于公司各部门及设立监理办并接受各级政府监督部门监督的工程项目。
第二章 廉洁从业管理制度
第四条 公司通过建立健全内部管理制度、创新工作方法对经营管理、项目监理过程中易产生腐败的关键环节进行监督管理。
第五条 公司经营管理中属于重要决策、人事任免、项目安排和大额度资金运作等事项必须由领导班子集体讨论作出决定。
第六条 公司行政管理和现场监理人员应当遵守法律法规、公司制度,忠实履行职责,不得有以权谋私、损害公司利益的下列行为:
(一)利用职务或工作之便,谋取私利或接受他人财物;
(二)利用职权为家属及亲友推销材料设备提供各种便利条件;
(三)在采购、经营、管理活动中收取回扣、中介费、礼物;
(四)参加有损自己、公司形象的不文明活动;
第七条 监理人员应当认真履行岗位职责,严格遵守监理工程师职业道德规范,不得有以权谋私、徇私舞弊的下列行为:
(一)与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要;
(二)刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主利益;
(三)勒索施工单位到营业性歌厅、桑拿等高消费娱乐场所活动费用;
(四)向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等;
(五)向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其它人员;
(六)不得酗酒或借酒闹事及参与各种形式的赌博活动
(七)不浏览不健康网站、观看黄色电影或参加色情活动;
(八)在监理工作中弄虚作假或敷衍了事;
(九)在监理合同规定的期限内私自跳槽。
第八条 监理办总监应当严格执行《项目监理全同》,及时审批开工报告,规范工程监理程序、严格控制工程进度费用、严格审查工程变更方案和计量支付等,及时将上级廉政建设有关文件精神和公司廉政建设开展内容传达到每位监理人员,制定监理办廉政建设制度。
第九条 公司建立廉政建设活动开展情况台帐制度,通过公司年度会议、季度例会和每月的办公会议等多种形式开展廉政教育,并及时将上级廉政建设文件精神、公司的教育活动和廉政建设目标管理考核责任书上传公司内部网络学习园地,便于监理人员的自行学习和监督。
廉政台帐内容:
1、上级主管部门印发的法规、规定,廉政工作计划、要点,廉政通知,以及其他涉及的廉政教育文件;
2、公司传达下发的涉及廉政教育方面的学习材料和文件。
3、廉政责任制台帐:该台帐记载的内容包括市港航管理局与公司签订的党风廉政建设责任书、公司与各监理办签定的廉政建设管理目标考核责任书。
4、廉政承诺书台帐:该台帐记载的内容包括公司领导班子成员、中层干部、项目监理人员廉洁自律承诺书。
5、廉政会议台帐:该台帐记载的内容包括公司结合年度工作会议、季度总监例会和办公会议开展的廉政建设活动及警示教育、廉政谈话的内容记录。
6、廉政回访台帐:该台帐记载的内容为对建设单位、施工单位进行廉政回访时形成的书面材料。
第三章 廉政文化活动
第十条 公司制定廉政工作计划,结合上级要求开展各种廉政文化活动,项目总监依据公司计划似定监理办实施计划。
第十一条 对于上级部门下发的廉政建设文件,公司办公室应及时上传公司内部网络供职工学习和贯彻落实。
第十二条 公司本部班子成员、中层干部、项目总监、项目副总监、行政关键岗位人员开展廉洁自律承诺活动,监理办组织专业监理工程师、监理员开展廉洁自律承诺活动。
第十三条 公司组织召开年度工作会议,要对廉政工作情况进行总结、对廉政考核结果进行通报、签订廉政目标考核责任书、布置下一阶段的廉政工作。
第十四条 公司对监理办实行廉政目标考核制度,新开工项目在监理办组建完成后一周内签署。
第十五条 公司通过组织廉政教育学习,以及员工参与度高、群体性强的活动(如廉政知识竞赛、廉政格言警句征集),增强员工廉洁自律意识。
第十六条 重点时段或特殊时期公司进行廉政谈话,谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话等多种类型,并可根据不同情况采取集体谈话或个别谈话的方式进行。
第十七条 为确保监理人员的公正廉洁、提高监理人员廉洁自律意识,公司对监理人员廉洁从业情况实行回访制度。通过邮寄信函和发放廉政监督联系卡等形式,征求每个监理项目的建设单位和施工企业,形成书面意见,接受监督。
第四章
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