如何进行思维能力修炼.docxVIP

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如何进行思维能力修炼学习导航通过学习本课程,你将能够:● 了解如何进行有效思维能力修炼;● 了解思维的过程;● 掌握培养良好思考能力的方法;● 了解认知心理学的相关概念。一、理解思维的重要性作为职场上的工作人员,想象力和创新力已经成为职场人士之间差别的重要因素。一般来讲,思维的重要性主要有如下几个方面:1.思维决定信念作为职场人士,要对思维有正确的理解和认识。思维会决定一个人的信念,信念会产生行动,行动会带来结果,这是由思维所引起的一系列过程。在如今创新时代,创新遇到障碍,预示着人们思维的科学和方法遇到了障碍。越来越多人把资金投入到思维教育上,美国发达的心理学研究主张思维的创新教育上从幼儿教育开始。中国很多企业和职场工作者,通常喜欢投资看得见、摸得着的事情,而恰恰不重视思维和信念的修炼。包括企业对公司员工工作的评估,也是注重外在看得见的结果,而不重视思维和理念的修炼。2.是竞争力的衡量指标行为是理性的,结果是实在的,很多企业逐步将工作重点转移到价值观、文化、信念等方面,但是仍然欠缺的是对决定价值观、文化、信念的思维方式,也很少有企业把这项因素作为企业竞争力的衡量指标。【案例】文化的航标2010年中非合作论坛在北京召开,当时的《参考消息》报刊登了南非总统接受新华社记者采访时说的一句话:“过去我们对中国文化了解得很少,非洲人跟中国人打交道,说中国对非洲国家的援助有很多,如在坦桑尼亚修建的铁路,在一些非洲国家修建体育馆、医院等基础设施。但是我们也知道中国一句古话叫‘授之人鱼,不如授之人渔’,现在非洲国家更需要的是掌握捕鱼的方法。”另一个记者问他说:“西方说现在中国在非洲的做法有新殖民地的倾向,非洲人会怎么看待这种说法?”他说:“这是荒谬的,中华民族是一个从孔子时代开始就善于长期思考的民族,所以非洲跟中国的友好关系是会长久下去的。”中国目前的现状是,孔夫子等古代中国哲人的思维智慧在现代人身上体现得很少。苏格拉底曾经说过,“优先出智慧”,想要认识自己,只有思维才能让一个人有所突破,才能创造出别人不可想象的成果。3.加速实现企业目标从职场角度来讲,思维创新的本质是要加速实现企业的目标。良好的思维方法可以憧憬未来,能往远处想的人就敢做,只看眼前的人,则会受到眼界思维的限制无法成就大业。在著作《基业常青》中讲到“一个具有远大抱负的企业家才能带领企业坚守一种信念走向卓越和远大”。 创新带来的财富比尔?盖茨在创业初期就说:“我希望有一天世界上每个人的桌面上都能有一台电脑。”Google创始人也曾说过,“要把世界所有的东西都搞到手,让人们轻松就搜索到需要的东西。” 如今互联网上流行的视频网站已成为了市场新宠,Google就以十几亿美元收购了一家成立时间不长的视频网站。这个小网站的创始人是两个年轻人,因为Google的收购而成为了亿万富翁。可见,创新的思维所能够带来的财富是无法估量的。 实现目标的过程一般而言,思维加速实现目标的过程是:思维方法—憧憬—领导—目标—结果。很多企业是领导人定目标,企业通过管理实现结果。想要在社会中生存,在职场中成长发展,只有打开思维引领我们的憧憬,才能规划出目标,而且这些目标是经过努力可以实现的过程,从而最终达到期望的结果。要点提示思维加速实现目标的过程:① 思维方法;② 憧憬;③ 领导;④ 目标;⑤ 结果。二、认识思维的过程认知心理学研究的是成果显示,思维过程就是意识、潜意识能动性和创造性潜意识三位一体,正常的思维是在意志的范畴,意志就是人们在清醒的状态,通过意志感知周围的事物和环境,然后进行思维联想。在企业行为中,最基本的工作方式是依靠常规意识对工作情况进行评估、决定。弗洛?伊德的理论中提到过,“人们的大脑里还有一种在睡眠状态下活跃、我们自己没有感知的系统叫潜意识,潜意识中储存的是自己所认为的真理,还储存了人们的习惯和态度。储存这些东西是大脑经过长期不断的积累重复,在我们心灵里边就划了的一道痕迹,这个痕迹就变成信息码直到形成潜意识”。潜意识具有可以控制、能动性、创造性。比如,管理者要保持心智健全,创造动力和能量,解决冲突等。可见,心理学的知识在工作中也是非常重要的,对心理学知识的运用都是在不自觉的情况下按照自己的习惯去进行的。三、培养良好思考力的方法了解到思维的模式以后就需要有良好思维方法。路?泰斯曾经是美国西雅图的体育教练,他在《对卓越的投资》一书中谈到“每个人都是有着无穷发展潜力的个体,卓越的人和普通的人之间的差别仅仅在于对树立目标和实现目标的态度、思维方法的不同。”1.阅读古典书籍每个人都可以走向卓越,都可以取得超出自己想象的成功,但是有一个很重要的前提就是个人的态度和思维方法。古人的哲学思维内涵很深厚,对开启思维很有益处,比如,心理学、中国古代哲学、西方哲学等方面的书,包括中国的易经、皇帝内经等古代书籍等。但

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