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河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案 一、填空题（每空0.5分，共30分） 1、为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实　　　　 　、　　　　　 　的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。 2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔　　　　 　 　，注重使用　　　　　　， 用好各年龄段干部。应当树立注重　　　　的导向。 　　3、　　　　　 　或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在　　　　　 　连续破格。不得　　　　　提拔。 　　4、提任县处级领导职务的，应当具有　　　以上工龄和　　　以上基层工作经历。 5、提拔担任党政领导职务的，应当经过　　　　、　　　　 　、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。 　 6、提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 完成培训。 7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的　　　要求。 8、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和　　　　　　　 　　　 中选拔。 9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括　　　　推荐和 　　 　　 推荐。 10、选拔任用党的领导干部，推荐结果作为选拔任用的　　　 　，在　 　内有效。 11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置　　　　 　推荐。 12、个别提拔任职，按照　　　　　推荐。 13、民主推荐工作部门领导成员人选，本部门人数较少的，可以由　　　　 　参加，根据实际情况还可以吸收　　　　　　 　 　参加。 14、确定考察对象，要防止把　　　　等同于　　　 　、简单以　　　　　取人。 15、领导班子换届，由本级党委书记与　　　 根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。 16、个别提拔任职，由　　　　　 　研究确定考察对象。 17、考察对象一般应当　 　于拟任职务人数。 18、部门与地方双重管理干部的考察工作，由　　　 负责，会同协管方进行。 19、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、 、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。 20、在考察工作实绩时，要防止单纯以　　　　　　　　评定工作实绩。 21、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的　　　　　　　。 22、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅　　　　　　　和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。 23、工作部门领导成员拟任人选，应当征求　　 的意见。 24、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免　　　　　　　　　　　 　，副职的任免由 决定。 25、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)可以提出　　　　 　。 26、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经　　　　　　 　　同意。 27、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当 ， 经批复同意后方可进行。 28、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由　　　　　　　　　提名并提交　　　　　　　　　　表决。全委会闭会期间急需任用的，由　　　　　　　　作出决定，决定前应当征求　　　　　　　的意见。 29、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取口头表决、 或者 等方式进行表决。 30、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经　　　　　　 　　 　同意后方可进行。 31、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行 。 32、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期　　　　 　　。 33、领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按　　　　 　　安排工作。 34、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以 　　　　　 名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 35、党委向政府提名由