职工教育培训经费提与使用管理实施细则.docVIP

附件： 昭平广能电力有限公司职工教育 培训经费提取与使用管理实施细则 总则 第一条 为规范昭平广能电力有限公司和所属各控股子公司的职工教育培训经费管理，根据《中国大唐集团公司职工教育培训经费提取与使用管理办法》等制度，结合公司实际，制定本办法。 第二条 各控股子公司教育培训经费的提取和使用坚持“按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用”的原则，教育培训经费应纳入财务预算。 第三条 各控股子公司职工教育培训经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。 经费提取和使用 第四条 各控股子公司须按照财建[2006]317号文件等国家政策规定按职工工资总额的2.5%每月提取教育培训经费，并列入成本开支。当年结余可结转到下一年度继续使用。 第五条 各控股子公司职工教育培训经费应严格按照规定范围和控制额度开支，实施归口管理。各级人力资源管理部门负责经费预算计划、审批、支出等日常使用管理，各级财务部门负责监督管理。 第六条 各控股子公司职工教育培训经费必须专款专用，严禁截留或挪作他用。 第七条 各控股子公司员工参加集团系统内不同层面、类别的教育培训项目、技能竞赛、调考等所发生的相关费用均由所在公司承担。 第八条 经公司批准，或按照有关规定，必须外送员工参加集团系统外的培训项目，