保密和竞业限制协议书-2008文修订.docVIP

保 密 和 竞 业 限 制 协 议 书????甲方：南京中百达房地产经纪代理有限公司????乙方： 身份证号：? ???甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同条例》和南京中百达房地产经纪代理有限公司保密制度，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：?(一) 保密内容 甲方的交易秘密，包括商品供销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格， 商品性能、质量、数量、交期； 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，营销策略，广告策略； 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 甲方的技术秘密，包括设计图纸、工作资料、工作数据、项目报告。 (二) 保密范围 ? 1、乙方在劳动合同期内的工作成果； 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三) 双方的权利和义务?? ??1、甲方安排乙方任职涉密岗位，并对乙方保守商业秘密予以保密津贴； 2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 3、乙方同意在甲方公司服务期间，不得与第三方共同开发、合作、从事与公司目前或未来业务有关的任何工作； 4、未经甲方书面同意，乙方不得将甲方或甲方客户的任何机密资料予以利用，或发表透露第三方； 5、双方解除或终止劳动合同后，乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作，将乙方原持有或监管的一切有关公司的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、公司专有资讯或财产及证件交与公司指定代表； 6、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 7、乙方需对个人工资薪酬进行保密，未经甲方同意不得将本人或公司其他人的实际收入情况透露给第三方； 8、乙方在职期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。 ?(四) 保密期限????1、劳动合同期内；????2、 甲方的商业秘密未被公众知悉期内； (五) 保密津贴????1、甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_________元； ????2、保密津贴每月____日与工资同时发放；????3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 （六）违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除与乙方的劳动合同； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索乙方违约金最低为人民币__________元； 3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加人民币伍万元以上的经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 4、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 （七）竞业限制 1、员工义务 （1）未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业。 （2）不论因何种原因从企业离职，离职后壹年内不得到与企业有竞争项目关系的单位就职。 （3）不论因何种原因从企业离职，离职后壹年内不得到与企业有合作关系的单位就职。（4）不论因何种原因从企业离职，离职后壹年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商 业秘密有关的业务。 2、企业义务 （1）从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业按照竞业限制期限向员工支付一定数 额的竞业限制补偿费。竞业限制年补偿金为乙方离开甲方前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。竞业限制补偿金按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 （2）甲方如认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务。 3、?违约责任 （1）员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金最低为人民币陆万元。同时，员工因违约行为所获得的收益应当归还甲方。 （2）因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 4、竞业限制的期限为离职后叁年。 （八） 其他???? 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 ?（九）双方传递文件的通讯地址如下：