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公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 考核人： 公司负责考核项目经理。 项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。 考核期： 公司负责考核项目经理。 项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 考核形式：采用考核表评分形式。 考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。 考核奖罚：根据项目部制定的制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。 公司安全教育培训制度 安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。 新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。 工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。 三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时） 特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。 定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至