和谐劳动关系0培训.docVIP

和谐劳动关系培训 和谐劳动关系培训讲师：谭小琥 谭小琥老师 老师介绍： 品牌策略营销专家 清华大学特邀讲师 世界华人500强讲师 中国金牌管理咨询师 国际注册企业教练（RCC） 中国式沙盘模拟培训第一人 授课风格： 演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。 谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。 ——中国移动集团 讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。 ——南方石化 谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。 ——绿城集团 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。 ——中海石油 谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！ ——联邦家居 浅论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建 摘　要 人力资源管理的理念和模式引入我国的时间并不长，发展相对滞后，仍存在诸多现实问题。这种“先天不足”正是形成金融危机下我国企业人力资源管理严峻挑战的主要原因。金融危机使得国内本来就存在发展“短板”的企业人力资源管理所面临的形势更加严峻。席卷全球的金融危机使得世界经济陷入困境，我国从金融业到房地产业、物流业、制造业、服务业等各个行业都不同程度受到影响，很多企业迫于压力而不得不采取裁员、降薪、缩减或冻结招聘等非常措施。这些行动给企业员工招聘、绩效管理、