“3+X”控江模式商会工作法喜见成效.docVIP

“3+X”控江模式商会工作法喜见成效 　　杨浦区工商联控江路街道商会 　　杨浦区工商联控江路街道商会成立于2002年。近年来，在杨浦区委统战部及区工商联的正确领导与精心指导下，紧紧抓住建设杨浦国家创新型试点城区的大好契机，探索出一套符合控江区域特色的“3+X”商会工作新路子，即抓好三项基础工作，重点培育几个特色品牌，实现了控江地区非公经济的稳步发展。作为6届区优秀基层商会、2届市优秀基层商会，控江商会正全力以赴，为打造和构建与杨浦同步发展相匹配、充满正能量、经济效益与社会效益齐头并进的创新型商会而努力。 　　夯实思想基础 提升商会整体素养 　　一直以来，控江商会都将非公经济人士思想政治教育视为贯穿商会工作始终的生命线。去年开始，商会通过理想信念教育实践活动的开展，使得这条生命线更为具体化、生动化，并与每一个非公主体的自身发展紧密相连。活动期间，商会紧紧围绕“民营企业家与中国梦”这一主题，广泛开展大学习、大讨论，并以身边的事、熟悉的事、典型的事为理想信念教育的案例，教育和引导商会会员在思想上树立起“源起控江、扎根杨浦、广交朋友、同舟共济、资本共赢”的理念，在行动上做到“常怀爱国心、常谋共富之策、常有利民之举”。通过多种形式活动的开展，不仅仅让商会会员感受到他们是践行和传播理想信念的一分子，也在最大限度上提高了他们参与商会活动，热爱商会工作的积极性。 　　在抓好教育引导的同时，控江商会也注重加强精神文明建设，通过与区工商联联手，以创先争优、荣誉激励为切入点，采用“培育、推荐、申报、表彰、宣传”环环相扣的有效方法，从而涌现出一大批先进典型（集体、个人）。如上海健尔斯装饰工程有限公司被评为全国模范劳动关系和谐企业、党总支被评为市五好党组织;另有多家企业和个人获得市创先争优党组织和市党建示范点、市优秀党务工作者称号;多家企业被评为市劳动关系和谐职工满意企事业单位。此外，商会中有7家单位被评为市文明单位、有15家单位被评为区文明单位，市、区二级文明单位数在全区商会中名列前茅。控江商会通过宣传这些先进典型，树好旗帜扬新风，弘扬非公有制经济人士践行社会主义核心价值体系的正能量，引导大家“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，做合格的中国特色社会主义事业建设者，提升了商会的整体素养。 　　搭建服务平台 加强凝聚力建设 　　基层商会直接面对广大会员企业，了解会员的所需所求，因此突出服务功能是商会发展的根本与基础。近年来，控江商会在探索商会服务平台建设的过程中，逐步走出了一条凝心聚力的和谐之路。首先，为企业家搭建学习服务的平台。每年商会通过商会会长会议、商会年会、企业家恳谈会等形式，为会员提供培训讲座、专题研讨、信息咨询等学习平台。为丰富活动载体，今年商会还组织了“情满控江，奉献杨浦”金融专题讲座，与区工商联联合举办投融资合作论坛;与交大EMBA学院开展“缘聚杨浦，合作交流”联谊活动等;组织开展“沿着革命前辈的足迹”赴延安、井冈山之旅，以及赴台湾商贸考察活动等，既为商会会员了解经济形势，开阔视野，增长专业知识提供帮助，又为他们了解社情民情，增强企业社会责任感起到引导作用。此外，还通过开展各类沙龙活动，如“新三板上市辅导”、“OTC场外交易辅导”、“创业导师辅导”、“诺亚PE峰会”等等，紧紧的围绕企业自立创新、结构调整、市场分析、营销策略、劳资关系、投融资等问题进行交流沟通，突显商会服务功能。 　　其次，为企业搭建和谐劳动关系服务的平台。为了更好地服务商会会员企业，街道试点在控江路街道商会成立劳动关系协调办公室，此举将劳动、工会、商会三方更紧密地结合起来，共同构建和谐劳动关系，成为控江路社区服务企业根植化发展的有力措施。该办公室综合运用法律、政策、经济、行政等手段，预防和化解各类劳资纠纷，并通过“宣传、服务、指导、化解”，保障控江路社区经济社会协调发展。 　　除此之外，商会还为企业构建健康发展服务的平台。在服务企业过程中，商会实施“三全三重三结对”服务，面上对企业强化“三全”服务，即全员服务、全程服务和全心服务;点上对部分重点企业实施“三重”服务，即重点项目跟踪服务、重点环节专人服务和重点人物亲情服务;线上每个处级领导与5-10个重点企业结对服务，综合党委党群工作指导员与建立党组织的重点企业结对服务，地区总工会行业工会主席与组建工会组织的重点企业结对服务，着力解决企业发展中的一些难题。商会务求实现以精心服务为企业排忧解难，以真诚互动让会员企业资源共享。 　　履行社会责任 共建控江美好家园 　　近年来，控江商会突出区域经济发展重点，以构建和谐社会为己任，实现了商会各项工作有力、有序、有效推进。2003年以来，商会已连续6年被评为杨浦区优秀基层商会，连续2年被评为上海市优秀基层商会。商会不仅是政府和企业之间的桥梁和纽带，还成为企业