高级企业培训师理论练习题..docxVIP

11、当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（　　　）。 （A）直接的控制责任 （B）督导、评价和指导责任（C）“第一责任人” （D）第一时间的、微观的责任12、从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则，称之为（ ）。 （A）道德 （B）职业道德 （C）态度 （D）职业态度13、从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现，是从业者的（ ）。 （A）上进心 （B）职业理想（C）职业态度 （D）责任感14、劳动者与生产资料相分离，即劳动者失去赖以维持生活的工作岗位，这种状态称之为（　）。 （A）失业 　（B）退休 （C）就业 　（D）再就业15、职业资格证书制度是反映劳动者（　　）的一整套方针政策、法规体系和管理方式。 （A）规章制度 （B）职业培训制度（C）职业技能状况 　（D）职业资格证书16、人力资源开发是人力资源管理的（　　　）。 （A）依据和保障 （B）动力和机制 （C）基础和前提 （D）促进和发展17、企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境或人员发生了变化，二是（　　　）。（A）现状与愿望存在着差距 （B）同行之间存在着差距（C）愿望与同行之间存在着差距 （D）利润下滑?18、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态，称之为（　　　）。 （A）同志 （B）人际关系 （C）人际交往 （D）人际协调