员工考勤和薪酬管最理.docVIP

第六章 员工考勤和薪酬管理 一、 工作时间 1、水西大酒店每年365天，每天24小时营业； 2、员工工作时间每日8—9小时（不包括用餐时间）每月享有休息日，实行轮休制度，具体时间休息时间由部门安排。 3、水西大酒店因营业需要设多种工作班次，不向某一员工保证提供任何特殊班次。 4、员工按照部门制定的工作排班表工作，未经许可不得擅自调班，否则以旷工处理。 考勤制度 （一）总则 :为规范水西大酒店考勤制度管理、加大管理力度，做好工作效益督导，特制定本规定，望各同仁严格遵守，违者重罚。 :水西大酒店考勤记录实行打卡制度，即在规定的时间上、下班并在指定的地点进行打卡，以此作为月底人力资源部考勤监督和核算工资的出勤依据。 :考勤的管理监督由人力资源部和保安部共同负责监督与执行，各部门负责人协助管理好本部门员工，各部门严格遵守执行，严禁弄虚作假。 （二）考勤规定 第1条：工作时间 工作时间是指员工的实际工作时间，不包括就餐、休息、会议、行政值班和业余培训等时间。员工的上班时间必须达到饱和状态。 鉴于酒店业的特殊性，酒店的法定休息日将按补休或以现金补助方式换算。 假期类型 元旦 春节 清明 五、一 端午 中秋 国庆 假期天数 一天 三天 一天 一 天 一天 一天 三天 3、每天至少工作8—9小时（不含用餐时间），每月平均享受休息3天（法定节假日除外）。