安据全生产责任文制考核记录.docVIP

项目安全生产责任制考核办法 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。 一、考核目的 考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象 项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、保卫消防员、机械管理员、班组长等人员。 三、考核办法 1.采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分90及其以上者为优良， 80以上分为合格，80分以下为不合格。 2.考核时间：每季进行一次考核。 3.项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。 四、奖惩办法 1.对实得分90分及其以上达优良标准者，给予100～200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 2.对实得分80分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100～200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 3.安全生产责任制的考核奖惩均在工资中及时兑现。 五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下: 1. 项目正(副)经理安全生产责任制考核表 2. 项目工长安全生产责任制考核表 3. 项目技术（员）负责人安全生产责任制考核表 4. 项目安全员安全生产责任制考核表 5. 项目质检员安全生产责任制考核表 6. 项目保卫消防人员安全生产责任制考核表 7. 项目材料员安全生产责任制考核表 8. 项目设备管理员安全生产责任制考核表 9. 项目班组长安全生产责任制考核表 二OO八年三月十三日 广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 项目正(副)经理安全生产责任制考核表 工程名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10分，未签订各级安全生产责任书的扣15分 15分 2 项目施工组织设计和安全专项方案审查与贯彻 项目的施工组织设计和安全专项方案未组织审查扣5分 未呈报批准的扣4分 未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 每周安全 制度落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 15分 4 安全例会会议 每周无安全例会会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题的扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分 15分 5 三级教育 未进行职工三级教育的扣10分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 7 隐患整改 未能及时整改上级部门下达的隐患整改问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10分 8 接受上级检查 项目在接受上级部门的检查被下隐患整通知书的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 项目工长安全生产责任制考核表 姓名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 15分 2 安全技术交底 未组织实施安全技术措施的扣10分 未向班组进行安全交底的扣10分 未监督小组实施的扣5分 20分 3 安全保护装置验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分 验收不合格使用的扣20分 20分 4 违章处理 违章指挥扣10分 不经常检查施工现场安全设施的扣5分 发现隐患