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- 2017-01-02 发布于湖南
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层级管理在优质护理服务中的应用
黄肆娥
探讨层级管理模式在开展优质护理服务示范工程活动中的应用效果。制定优质护理示范活动实施方案,实施层级管理模式,将护士分层使用和分层级管理,通过考核将结果进行分析、反馈。实施前后的护理质量、患者对护士的满意度显著提高,P<0.05。层级管理模式能加强护士人力资源和护理组织的科学管理,强化护理人员的培养与护理梯队建设,保证护理安全,提高护理质量,改善服务满意度,达到最佳的护理管理目标。
优质护理;层级管理;应用
为进一步贯彻落实医改工作部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持“以患者为中心”,进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量,保证医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。为全面加强医院临床工作,我院2010年5月~2012年12月深入开展“优质护理服务示范工程”活动,并将层级管理纳入病房护理质量管理,取得了满意的效果,现报道如下。
资料与方法
一般资料
2010年5月~2012年12月对脑外科的护理人员作为研究对象。该科共有护理人员17名,年龄21~42岁,学历:本科3名,大专11名,中专3名。职称:主管5名,护师8人,护士4人。两组护士年龄、职称、学历比较,无统计学意义(P0.05),具有可比性。
方法
实验组采用层级管理对护理质量进行质控,建立层级管理体制,明确不同护理层级的工作职责、权限和待遇
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