工会工作文安排.docVIP

贾党发〔2011〕7号 贾河乡工会工作安排 各村党支部、乡直各支部： 为了切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全机制，充分调动和发挥好广大职工的积极性、创造性，更好地促进全镇经济社会又好又快的发展，根据县总工会的工作安排， 2011年全乡工会的重点是： 一、指导思想 我乡工会工作的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻党的十七大会议精神及省、市、县委工会工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会和县党代会、人代会确定的奋斗目标和工作任务，以科学发展观为统领,以发展和谐劳动关系为主线认真履行职能,努力维护职工合法权益,团结带领广大职工在实现“十一五”规划目标和构建和谐社会的伟大实践中,展现新作为,发挥新作用,做出新贡献,努力营造全乡和谐稳定的发展环境。 二、主要任务 （一）以基层组织建设为重点，着力规范建设合格示范工会组织。按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，在乡所属25人以上的企业全部建立工会组织，年内完成新建工会组织4个，在所有新建企业都建成工会组织，使全乡工会组织组建率达到100%。坚决制止企业改制中非法合并、撤销工会的现象。对建立了工会组织的镇属企事业单位，要按照标准规范化建设工会组织，做到有牌子、有规章、有阵地、有人员、有经费、有活动、有作用，并建立健全本单位工会组织台账。保证2011年乡属80%以上的工会组织达到规范化建设的标准。同时所有建立了工会组织的单位全部都要建立起工会经审组织、女工组织，并认真开展基层工会“合格职工之家”创建活动，保证全乡创建率达到70%以上，为全乡扎实开展创建合格（示范）乡镇工作做好工作，打好基础，争取年内申报验收。 （二）以维权建设为重点，扎实开展职工权益保护。 按照《合同法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规，以维护职工合法权益、建立和谐稳定劳动关系、促进企业发展为目的，乡属企事业单位工会要按照《集体合同规定》和《企业工会工作条例》的有关规定，依法建立和规范平等协商、集体合同机制，年内要全部签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同。对拒不签订集体合同、劳动合同，严重违反合同约定的行为，向政府有关部门反映，予以纠正处理。所有乡属企事业单位工会全部都要建立起职工代表大会，加强职代会制度建设，规范职代会议事程序，提高职代会议事质量。对乡属非公有制企业推行职代会或职工大会，确保涉及职工切身利益的问题必须经过职代会审议通过。继续深化厂务公开，认真落实《甘肃省厂务公开工作基本规范》，让企业工会发挥作用，及时解决职工群众反映的实际问题，推动建设和谐企业。坚持加强劳动保护工作，积极督促企业按时交纳职工养老、医疗、失业等社会保险金。广泛开展创建文明单位、文明班组和争当文明职工活动，层层选树职工职业道德“双十佳”和文明岗位，以提高职工维权意识。年内乡工会将对乡属企事业单位工会工作进行1次检查，乡属企事业单位工会要高度重视，认真开展工会工作，做好年内检查工作。 （三）以开展经常性活动为重点，切实提升职工技能、丰富职工的业余文化生活。 乡属各工会组织要以提升职工技能为目的，加大经费投入力度，制定技能培训计划，搞好职工技能培训，积极开展职工职业技能培训和职工读书自学成才活动，引导职工学习掌握计算机、网络等现代科技基础知识及本行业新技术知识，同时，组织职工深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,以“创争”活动为载体，抓好对职工的形势政策教育和法制教育，教育引导广大职工正确表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定。积极发展职工文化，利用“职工之家”广泛开展健康有益、丰富多彩的职工文体娱乐活动，通过开展以“职工身边无事故，我为企业添光彩”、“争当模范标兵”等争先创优、寓教于乐的职工文化活动，切实达到提升职工技能、丰富职工业余文化生活的目的。 （四）以为困难职工办实事为重点，大力开展送温暖活动。为进一步解决职工生活中的实际困难，乡属各企事业单位工会要积极建立健全困难职工档案、职工遗属和伤残特困职工档案，加强职工帮扶工作，认真开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等经常性帮扶活动，帮助困难职工解决他们生活中的实际困难和问题，以提高职工为企业争先创优的主观能动性和责任感。同时各企事业单位工会要认真贯彻落实《甘肃省农民工加入工会实施办法》，切实抓好农民工和国有集体企业、机关事业单位临时用工人员的入会工作，做好农民工的权益维护工作，对入会会员要做好会员会籍管理工作，并发放农民工《会员证》，保证全乡年内发展农民工会员100名以上。 （五）以做好女工工作为重点，深入实施女性素质提升工程。切实维护女职工的合法权益和特殊权益，提升女职工素质。乡属企事业单位要将工会女干部培训纳入同级工会干部培训计划之中，采取多种方式对女工干部进行培训，积极在女职工中开展争当“女职工建