工8商07级毕业生论文选题.docVIP

工商管理系07级论文选题方向 1．中小企业的筹资问题研究 2．企业财务困境（财务风险） 3．企业管理中的生产成本研究 4．货币的时间价值在投资中的作用 5．项目投资评价方法的比较 6．企业盈利能力分析方法研究 7．美国金融风暴对我国出口企业影响 8．战略管理会计研究 9．人力资源会计的研究 10．证券市场与会计目标研究 11．商誉与企业的核心竞争力分析 12．中小企业财务问题研究（可具体分析某一企业） 13.对中小企业(民营企业)融资问题分析 14. 融资政策变化及其对企业的影响 15.房地产企业财务风险分析及预警分析 16.企业人力资本投资财务研究 17.基于人力资本下财务管理创新 18.企业偿债风险的控制策略 19.企业财务风险的控制探讨 20.企业管理信息化对财务内部控制的影响 21.财务管理在企业管理中核心作用分析 22.试论信息时代的财务管理 23.企业财务核算要点 24.知识经济人力资源会计 25.公司法人治理结构有关问题与探讨 26.企业核心竞争力有关问题与探 27.讨企业成长与发展动因有关问题与探讨 28.学习型企业组织有关问题与探讨 29.企业团队管理有关问题与探讨 30.企业家或职业经理人有关问题与探讨 31.企业联盟有关问题与探讨 32.企业文化有关问题与探讨 33.企业竞争战略有关问题与探讨 34.民营企业管理有关问题与探讨 35.国内企业并购研究； 36.中小企业核心竞争能力研究； 37.奥运场馆的后续开发及利用研究 38.家族企业研究 39.“后奥运时代”的体育营销 40.家族品牌发展研究 41.企业社会责任与企业形象的关系研究 42.知识型员工的激励方式研究 43.面试新方法及其运用研究 44.基层员工满意度研究 45.家族企业管理模式的创新研究 46.我国中小企业融资难的原因分析及对策措施 47.我国汽车产业的现状与发展 48.论连锁经营 49.我国公司治理法结构的现状与发展 50.论市场竞争的层次 51.论人力资源管理模式创新 52.高端服务产业的现状分析 53.中国民营科技型企业创业研究 54.清洁生产 55.消费者行为特征分析 56.关于顾客满意度方面的研究 57.我国中小企业战略管理方面的研究 58.关系营销与企业发展方面的研究 59.中国区域消费差异分析 60.企业绩效评价体系研究 61.我国网络营销的发展状况研究 62.市场细分理论在企业中的运用 63.企业促销策略方面的研究 64.我国企业文化建设与发展 65.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 66.基层员工的激励问题 67.我国/广东人才招聘的现状、问题及趋势研究 68.论人际关系的协调与沟通 69.企业国际化与人才吸引 70.Internet与现代企业人力资源管理 71.公务员管理研究 72.经济全球化下的员工素质要求 73.论当代员工教育和培训的特点 74.完善国家公务员的考核制度 75.国营企业高管人员薪酬管理研究 76.我国当前社会保障问题分析 77.政府部门用人制度改革研究 78.企业并购中人力资源整合研究 79.网络直销的优劣分析 80.我国企业跨国经营营销策略分析 81.营销管理人员的激励研究 82.中小企业融资问题研究 83.房地产业泡沫化问题研究 84.从外资并购看中国民族品牌建设 85.广告策略研究 86.品牌战略研究 87.市场推广组合分析 88.公共关系与市场营销 89.行业消费者行为研究 90.人员推销研究 91.质量控制与品牌树立 92.电视购物与现场展示比对 93.房地产销售与消费者心理研究 94.消费渠道策略研究 95.连锁经营风险与对策研究 96.特许经营风险研究 97.国际营销研究 98.价格战策略研究 99.奥运营销研究 100.**公司的营销研究 101.品牌营销研究 102.我国直销发展研究 103.体育营销管理研究 104.新兴市场营销研究 105.管理文化初探 106.企业管理中的社会责任问题 107.战略管理与项目管理的关系 108.管理的概念解析 109.试论法律在管理环节中的意义 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态