市政分公司3会计人员岗位职责.docVIP

会计人员岗位职责 一、出纳岗位责任制 1、按现金管理规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。 2、按会计制度规定，负责掌管现金日记账和银行存款日记账。保证现金日记账日清月结，严格遵守核定的库存现金限额，做到不任意“坐支”，不以“白条”抵充库存现金，不保管账外现金；月终根据银行日记账余额与银行对账单核对，并编制“银行存款余额调节表”，对未达账项要逐笔列示，做到及时查询。 3、根据审核岗位审核编制并签字的收付款凭证，进行复核后办理收付款业务。 4、负责库存现金等有价证券和批准代保管贵重物品的安全完整，无损无缺，保险柜密码要严格保密，不得将保险柜钥匙交给他人。 5、妥善保管和按规定使用有关印章。按规定只保管签发支票等所使用的法人印章，并设财务部印章使用台账。 6、负责空白支票和空白收据的管理。专设备查簿，登记支票的领用和注销手续。支票作废加盖作废戳记后与存根一起保存，支票遗失时，负责办理挂失手续。 7、负责机关工作人员的工资、各种津贴、奖金等计算和发放工作。 8、完成领导交办的其他工作。 二、会计岗位责任制 1、对公司财务部负责，做好本单位会计核算及财务管理工作，正确反映企业经营成果的真实情况，负责贯彻执行会计法和财务制度，财经纪律，负责建立本企业内部财务管理制度，实施有效的成本费用控制，从而提高企业经济效益； 2、认真做好财务审核报销工作，审查各项费用是否合理并提出处理意见，负责组织财务人员对材料的签证工作，定期组织人员对库存材料进行实地盘点，发现账实不符及时查明原因；定期核对与业主、财务部、内部单位和外协队伍的往来科目，做到账账相符，账表相符，账实相符；负责税金的计提上缴及税务管理工作；按照公司要求及规定时间编制、报送财务报告及财务状况说明书； 3、严格执行公司的有关规定，确保三项保险基金、公积金及资金承包指标及时足额上交；了解资金运营情况及现金流量情况，定期上报本单位资金使用计划，及时组织人员清理债权债务，解决资金出现的问题，保证资金安全与完整； 4、参与拟订相关单位、项目经理部有关经营活动的计划、方案，包括资金使用计划、成本计划、费用支出计划等；定期进行经济活动分析，统计有关信息，找出存在的问题，提出管理建议，并及时提供给项目经理和公司财务部； 5、会计人员应定期向公司汇报财务情况，包括资金收支情况、成本费用支出情况、各阶段经营成果，； 6、负责会同经营人员做好对外结算工作及对内报量工作；负责各种经济合同的管理工作，参与经济合同谈判和审查工作； 7、负责编制本单位财务预算，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，严格控制非生产性支出； 8、对项目经理部有关重大经营决策的执行情况进行监督，及时发现和制止违反国家法律、法规及公司有关制度的行为，并及时向公司报告； 9、完成领导交办的其他工作。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推